Objetivos Permanentes

• Excelência acadêmica

  Distinguir-se pelo desenvolvimento de um ambiente de excelência acadêmica, caracterizado por ensino e aprendizagem de qualidade, com perspectiva transdisciplinar, alicerçado em sólidas bases científicas, com a adoção de práticas inovadoras e participativas que promovam a formação humana e profissional para uma atuação responsável e solidária na sociedade.

• Pesquisa

  Produzir conhecimento visando à melhoria do ensino, o atendimento das necessidades sociais, a promoção do desenvolvimento e da inovação.

• Extensão e Integração Comunitária

  Promover a prática criativa da integração, por meio de educação continuada, difusão cultural e desenvolvimento social e comunitário, definidos a partir da prospecção e da avaliação crítica das demandas sociais internas e externas.

• Recursos Humanos

  Preparar e formar pessoas solidárias, inclusivas, qualificadas, comprometidas, dispostas ao aprendizado contínuo e dedicadas para assegurar um modelo organizacional flexível e eficiente, bem como práticas de gestão eficazes e adequadas às necessidades da Universidade e às exigências externas.

• Autonomia e Sustentabilidade

  Garantir a autonomia institucional e a sustentabilidade dos seus empreendimentos.

• Parcerias e Intercâmbios

  Desenvolver parcerias e intercâmbios com instituições representativas dos segmentos sociais para a realização das finalidades e objetivos da Universidade e do diálogo entre os diversos tipos de saber e fazer humanos.

• Perspectiva Global

  Atuar em rede, numa perspectiva global, produzindo conhecimento e formando cidadãos que transcendam as barreiras geográficas, sociopolíticas, econômicas e culturais, contribuindo para a construção de um mundo mais inovador, justo e solidário.

Princípios de Gestão

• Desenvolvimento humano e competência profissional

  Orientação para os destinatários da missão educacional da Universidade, para a qualidade e inovação em seus produtos e serviços e para a evolução das exigências sociais e do mundo do trabalho.

• Participação corresponsável

  Corresponsabilidade no cumprimento das diretrizes, políticas, normas e programas gerais da Universidade.

• Integração

  Integração entre as diferentes funções administrativas e acadêmicas, com plena utilização de recursos humanos e materiais.

• Qualidade

  Promoção da qualidade em todas as áreas, processos e atividades, por meio da identificação, da mobilização e do desenvolvimento de competências pessoais e gerenciais orientadas para a inovação, mudanças e resultados.