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Workshops e simulações práticas do conteúdo teórico do curso.
Acelere sua carreira
Pós sem TCC e com formação em até 12 meses.
Amplie seu networking
Eventos presenciais para você viver experiências multidisciplinares.
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Banco de Talentos que coloca o seu currículo na mão de empresas parceiras.
Dupla Certificação
Ao aproveitar disciplinas já concluídas, você pode conquistar uma segunda certificação em menos tempo.
Estude com flexibilidade
Formato semipresencial, com aula online ao vivo 1x por semana + 1 encontro presencial por mês.
conheça o curso
Quem domina a técnica não domina, automaticamente, a gestão. Administrar uma
organização de saúde exige articular recursos escassos, pessoas e tecnologia sem perder
de vista a qualidade do cuidado. O MBA em Gestão em Saúde e Administração Hospitalar
forma o profissional que faz essa ponte, do planejamento estratégico aos modelos de
remuneração, no SUS e no setor privado.
Conduza o planejamento estratégico e a gestão de hospitais e serviços de saúde.
Redesenhe a jornada do paciente com foco em qualidade, segurança e acreditação.
Domine os modelos de remuneração baseados em valor e DRG e o faturamento
hospitalar.
Aplique ESG, compliance e gestão de riscos à realidade das organizações de saúde.
Confira as disciplinas
Planejamento Estratégico e Práticas de Gestão em Saúde (30h)
▼A disciplina trata do planejamento estratégico e da gestão organizacional em instituições de saúde públicas, privadas e do terceiro setor, com visão integrada entre estratégia, decisão, inovação e resultados. Você trabalha os instrumentos de gestão e organização dos serviços, os indicadores de saúde para apoio à decisão e os métodos de planejamento, monitoramento e avaliação, com foco na qualidade da assistência e na melhoria contínua.
Jornada do Paciente, Qualidade e Acreditação (30h)
▼A disciplina apresenta o mapeamento da jornada do paciente como ferramenta estratégica para redesenhar processos assistenciais e melhorar a experiência em saúde. Você aprende a identificar pontos de contato, expectativas e barreiras ao longo de todo o ciclo de cuidado e trabalha humanização, integração do cuidado, qualidade, acreditação e tecnologias digitais para transformar uma visão fragmentada em uma abordagem centrada no paciente e orientada a valor.
Modelos de Remuneração em Saúde e Faturamento Hospitalar (30h)
▼A disciplina trata dos modelos de remuneração em saúde e de suas implicações para a sustentabilidade das instituições. Você estuda o modelo baseado em valor e o modelo baseado em DRG e seus diferenciais frente ao modelo por procedimento, aprende a aplicá-los nos serviços de saúde e conhece os marcos legais nacionais que regulam a remuneração e o faturamento hospitalar.
Políticas e Sistemas de Saúde (30h)
▼A disciplina trabalha a organização, a gestão e a regulação dos sistemas de saúde, com ênfase no SUS, seus princípios e modelos de atenção. Você analisa os determinantes sociais, a equidade, o acesso e os desafios atuais das políticas públicas de saúde no Brasil e no mundo, além do contexto da saúde privada.
Dados, Narrativas e Decisão (30h)
▼A disciplina aborda o uso de dados e narrativas como suporte à tomada de decisão. Você desenvolve o raciocínio analítico e o pensamento crítico, a interpretação de informações qualitativas e quantitativas e o uso ético dos dados como instrumento de argumentação nas organizações.
Competências Socioemocionais para a Atuação Profissional (30h)
▼A disciplina aborda os fundamentos das competências socioemocionais e comportamentais e o seu papel na atuação em ambientes profissionais. Você desenvolve autoconhecimento, comunicação, colaboração, adaptabilidade, liderança e gestão de relacionamentos, aplicando essas competências de forma estratégica.
Transformações Comportamentais e Desenvolvimento Humano (30h)
▼A disciplina trata das transformações no comportamento humano e de seus impactos nos ambientes de trabalho e nas relações interpessoais. Você percorre as principais teorias do comportamento aplicadas à vida pessoal e profissional e discute os temas emergentes que atravessam o ambiente organizacional da área da saúde.
Mindset Inovador, Transformação Comportamental e Liderança (30h)
▼A disciplina conecta as mudanças de comportamento à inovação e à liderança nos negócios em saúde. Você analisa diferentes ambientes organizacionais e seus atores para compreender como cada um alcança resultados e discute o impacto da transformação digital nas relações interpessoais em um cenário volátil e de rápida evolução tecnológica.
Tecnologias Emergentes (30h)
▼A disciplina proporciona uma compreensão das inovações que impulsionam a transformação digital nas organizações. Você analisa Internet das Coisas, Indústria 4.0, ciência de dados, big data, RPA, realidade aumentada, chatbots e Inteligência Artificial generativa e seus impactos na eficiência e na competitividade.
Cadeia de Suprimentos e Operações na Área da Saúde (30h)
▼A disciplina trata dos processos e práticas da cadeia de suprimentos e da gestão de operações aplicados à saúde. Você trabalha a integração entre logística, planejamento, compras, armazenagem, distribuição, tecnologias e indicadores de desempenho, considerando as especificidades de hospitais, clínicas e serviços de apoio, com foco em eficiência, redução de desperdícios e segurança do paciente.
ESG, Compliance e Gestão de Riscos em Saúde (30h)
▼A disciplina trabalha os fundamentos e as aplicações das práticas ESG no setor da saúde, integrando sustentabilidade, responsabilidade social e governança. Você discute os marcos regulatórios, as políticas de compliance e as estratégias de gestão de riscos voltadas a organizações de saúde públicas, privadas e do terceiro setor.
Carreira, Networking e Empregabilidade (30h)
▼A disciplina aborda a gestão de carreira, a construção de redes profissionais e o fortalecimento da empregabilidade. Você reflete sobre as transformações do mundo do trabalho e desenvolve marca pessoal e networking como elementos de desenvolvimento contínuo.
NOSSO PARCEIRO

Nova Pós Unisinos + SAP: Inovação além da sala de aula
A Nova Pós Unisinos conta com uma parceria estratégica com a SAP, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo. O resultado é uma experiência de aprendizagem conectada ao mercado, com acesso a conteúdos especializados, vivências práticas e certificações reconhecidas globalmente.
Acesso à plataforma oficial de aprendizagem da SAP, com cursos e learning journeys atualizados, como formação complementar à pós-graduação.
Números de destaque
UM SETOR QUE MOVE A ECONOMIA
R$ 872,7
bilhões
é o que o Brasil gasta em saúde por ano, perto de 10% do PIB, uma economia que depende de gestão qualificada. (IBGE, Conta-Satélite de Saúde)
Para quem é o curso
Profissionais com curso superior de qualquer área que buscam desenvolver competências em gestão, inovação e administração hospitalar. Gestores e coordenadores de hospitais, profissionais de saúde em geral e profissionais com formação em gestão que desejam liderar organizações de saúde com um olhar estratégico e voltado a resultados sustentáveis, no setor público e no privado.
Por que investir em uma pós da Unisinos?
● Networking com quem já está no mercado.
● Você estuda em uma das instituições mais prestigiadas do Brasil.
● Aprenda com professores altamente experientes e renomados.
● Aproveite instalações equipadas com tecnologia de ponta.
processo seletivo
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O vencimento da primeira parcela do curso ocorre no ato da matrícula, e o boleto deve ser acessado via Portal Minha Unisinos. A segunda parcela vence no dia 15 do mês subsequente à matrícula no curso. As demais parcelas vencem no dia 15 de cada mês, conforme o plano de pagamento escolhido pelo aluno.
Desconto
Nossos descontos não são cumulativos, exceto o desconto para Egresso Unisinos. Os valores promocionais são concedidos após a matrícula e são válidos a partir da segunda parcela do curso, retroativos à primeira parcela, desde que a matrícula seja efetivada no período indicado na condição da promoção.
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