Pós Graduação Unisinos - ADMINISTRAÇÃO - Presencial - Porto Alegre
Doutorado Acadêmico

ADMINISTRAÇÃO

Presencial - Porto Alegre

Local

Porto Alegre

Dias de aula

Quintas, sextas-feiras e sábados.

Duração

4 anos

Curso recomendado pela Capes

Conceito 7

Horários de aula

Quintas-feiras, sextas-feiras, e sábado pela manhã. Em caráter excepcional, poderá haver alteração nestes horários.

Apresentação 

O Doutorado em Administração é uma ótima oportunidade para continuar avançando os conhecimento obtidos no Mestrado. Permite o desenvolvimento de um senso crítico sobre os fenômenos da administração/gestão, que poderá ser usado tanto na prática do dia-a-dia nas empresas, quanto em pesquisas, em docência, em treinamentos ou consultorias. A Administração é uma ciência aplicada e interdisciplinar e por isso o curso de Doutorado é aberto a interessados que fizeram graduação ou mestrado em diferentes áreas. Venha conhecer!

Regimento Interno:

Baixe o Regimento do Programa para Alunos ingressantes em 2020/1 (PDF)
Baixe o Regimento do Programa para Alunos ingressantes em 2018/1 (PDF)


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Este programa também está disponível como:

Coordenação do Curso


Amarolinda Iara Da Costa Zanela Klein

Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (2005). Professora Titular em Administração na Unisinos e Pesquisadora do CNPq (Bolsa Produtividade). Seus temas de pesquisa são: inovação e mudanças organizacionais relacionadas ao uso de TIC (Tecnologias da Informação e Comunicação), especialmente as tecnologias de base da Indústria 4.0.

E-mail: aczanela@unisinos.br

Ver currículo Lattes

 

Secretaria do Curso

Telefone: (51) 3591-1122 - Ramal 3723

Email: ppgadm@unisinos.br

Área de concentração: organizações e competitividade

Temos uma área de concentração, Organizações  e Competitividade, que segue uma abordagem interdisciplinar e abrange diferentes subáreas da Administração. O foco é a investigação de fatores que conferem competitividade às organizações e empresas. Constitui o tema central ao qual se vinculam as duas linhas de pesquisa, i.e. Estratégias Organizacionais e Relações Interorganizacionais. 

Imagem da Área de concentração

Linhas de Pesquisa

A linha de pesquisa “Estratégias Organizacionais” volta o seu olhar tanto para o ambiente externo quanto para o ambiente interno da empresa, combinando atenções em termos de posicionamento de mercado, escolhas estratégicas e gestão de recursos. As principais áreas do conhecimento abordadas pela linha referem-se a (1) negócios internacionais; (2) estratégia em serviços; (3) sustentabilidade; (4) estudos de mercado, consumo e aquisição; (5) estruturação e organização dos recursos e das capacidades.

Negócios Internacionais
Negócios Internacionais trata do envolvimento e competitividade internacional das organizações por meio de atividades em diferentes países. Nos mercados externos, as empresas normalmente se deparam com diferenças culturais, econômicas, institucionais, além da distância geográfica. Para operar de forma a satisfazer seus stakeholders, bem como superar concorrentes internacionais e locais, uma organização precisa mobilizar, transferir e ampliar seus recursos e capacidades, a fim de operar em diferentes mercados.

Estratégia em Serviços
Os serviços possuem características específicas que os diferenciam de produtos e, portanto, exigem uma série de escolhas estratégicas que estejam alinhadas com essas caraterísticas. Essas escolhas estratégicas passam tanto por decisões de marketing quanto por decisões de operações. A estratégia em serviços, do ponto de vista do marketing, envolve temas como comportamento do consumidor, satisfação, co-criação de valor, recuperação de falhas, inovação em serviços e recomendações entre clientes, entre outros. Do ponto de vista de operações, a estratégia em serviços envolve temas tais como a participação dos consumidores durante o processo produtivo, customização e produção de serviços, intensidade de conhecimento necessário para produção, fatores que influenciam a produtividade, design de serviços e inovação.

Sustentabilidade
Sustentabilidade, do ponto de vista organizacional, é a observação simultânea de três princípios: integridade ambiental, prosperidade econômica e equidade social. Esse tema de pesquisa engloba diversos fenômenos descritos na literatura, como negócios na base da pirâmide, empreendimentos sociais, organizações híbridas, responsabilidade social corporativa, inovação social, gestão ambiental, certificações internacionais (ISO, OSHAS, etc.), organizações não governamentais (ONGs), entre outros.

Estudos de Mercado, Consumo e Aquisição
As organizações têm necessidade de focar nas suas competências centrais, tomando decisões estratégicas de marketing e aquisição de insumos. Em estudos de mercados e consumo se analisam as relações de troca e comportamento do consumidor em mercados B2B e B2C. A aquisição estratégica de insumos engloba temas como desenvolvimento e gerenciamento dos fornecedores, decisões de terceirização, planejamento de compras, orientação ao processo de compra, redução de custos de compras, entre outros temas.

Estruturação e Organização dos Recursos e das Capacidades
Estruturação e organização dos recursos e das capacidades referem-se à forma como a empresa organiza os seus recursos internos, por meio de decisões estratégicas em diferentes campos da organização. Na área de operações, destacam-se o desenvolvimento de capacidades e de competência de operações, gestão das capacidades de produção e previsão de demanda, trade-offs operacionais, interação entre marketing, finanças e operações. No campo de comportamento organizacional, o destaque é para a mobilização de recursos e capacidades que possam dar suporte interno às estratégias organizacionais, enfatizando as abordagens ligadas à aprendizagem organizacional, à liderança e aos estudos de rotinas e microfundamentos relacionados às capacidades dinâmicas.


A linha de pesquisa “Competitividade e Relações Interorganizacionais” investiga a gestão em sistemas complexos de interações entre organizações que estabelecem vantagens competitivas individuais e coletivas em setores industriais e de serviços. As principais áreas do conhecimento abordadas pela linha referem-se a (1) relações interorganizacionais, (2) inovação (3) gestão tecnológica e competitividade organizacional, em uma perspectiva que dialoga com estudos provenientes de áreas correlatas, como a Economia, a Sociologia e a Psicologia.

Relações Interorganizacionais
As relações entre organizações caracterizam-se por relacionamentos colaborativos com o intuito de alcançar objetivos comuns. Estudos nessa área investigam relações interorganizacionais em redes, clusters, parcerias, consórcios e alianças, enfatizando a dinâmica da colaboração e da competição entre organizações, os antecedentes, as racionalidades, a governança, a gestão e os resultados desses relacionamentos. Envolve relações diádicas, triádicas e múltiplas entre diferentes tipos de organizações. As contribuições à governança das relações interorganizacionais destacam-se como um foco de investigação com repercussões tanto teóricas quanto práticas.

Inovação e Empreendedorismo
No contexto das relações interorganizacionais, a inovação é entendida como um processo interativo, aberto e colaborativo. Envolve diferentes organizações, stakeholders e a infraestrutura científica e tecnológica, entre as diferentes funções na empresa, entre produtores e usuários. De modo geral, constitui-se como um processo de aprendizagem interativo, através de diferentes mecanismos formais e informais, apoiados em múltiplas fontes – clientes, fornecedores, ambiente tecnológico. A dinâmica das interações interorganizacionais tem efeito sobre as possibilidades de aprendizagem e empreendedorismo, transferência de conhecimento, inovação colaborativa e redes de inovação e, consequentemente, sobre os ganhos competitivos decorrentes dessas ações.

Gestão Tecnológica e Competividade Organizacional
A gestão da tecnologia e competitividade organizacional envolve a gestão da tecnologia da informação (TI), ubiquidade, plataformas e mídias sociais. A TI é estudada a partir de uma visão ampla, reunindo, além dos dispositivos tecnológicos, os sistemas de informação organizacionais e interorganizacionais e os usuários da informação. A ubiquidade compreende aplicações de TI que podem ser utilizadas a qualquer hora, independentemente da localização do usuário e da plataforma tecnológica, envolvendo temas como Comércio Ubíquo, Comunidades de Negócio Ubíquas, M-government, Redes Sociais Ubíquas, e- Mlearning, redes e mídias sociais.


Projetos de pesquisa

Conheça os projetos desenvolvidos pelos professores do Programa em suas respectivas linhas de pesquisa:

Ver projetos de pesquisa

DOUTORADO: ESTRUTURA CURRICULAR

O curso de Doutorado em Administração compreende 8 semestres (36 créditos).


EMENTAS DO PROGRAMA

ATIVIDADES TRANSDISCIPLINARES DISCIPLINA: CICLO DE ESTUDOS

Disciplinas Obrigatórias (15 créditos) keyboard_arrow_down

- Estatística Aplicada (3 créditos)
- Métodos de Pesquisa I (3 créditos)
- Métodos de Pesquisa II (3 créditos)
- Métodos Multivariados (3 créditos)
- Métodos Qualitativos de Pesquisa (3 créditos)

Outras Atividades Acadêmicas Obrigatórias (03 créditos) keyboard_arrow_down

- Publicação ou aceite final para publicação de um artigo científico em periódico de impacto conforme Qualis Capes – A1, A2, B1, no período de realização do doutorado (3 créditos)

Disciplinas Optativas (12 créditos) keyboard_arrow_down

- Administração Estratégica (3 créditos)
- Comportamento Organizacional (3 créditos)
- Corporate Sustainability (3 créditos)
- Estudos Sociais da Tecnologia (3 créditos)
- Gestão da Inovação (3 créditos)
- Gestão de Operações de Serviços (3 créditos)
- Governança Corporativa de Tecnologia da Informação (3 créditos)
- Governança em Rede (3 créditos)
- Marketing Estratégico (3 créditos)
- Metodologia do Ensino Superior (3 créditos)
- Negócios Internacionais (3 créditos)
- Organização Industrial (3 créditos)
- Recursos e Capacidades (3 créditos)
- Relações Interorganizacionais (3 créditos)
- Teoria das Organizações (3 créditos)
- Tópicos Especiais em Administração (1 crédito)
- Publicação ou aceite final para publicação de um segundo artigo científico em periódico de impacto, conforme Qualis Capes – A1, A2, B1, no período de realização do doutorado (3 créditos)
- Doutorado Sanduiche (6 créditos)

Outras Atividades Acadêmicas keyboard_arrow_down

- Ensaio Teórico
- Exame de Qualificação da Tese

Trabalho de Conclusão (06 créditos) keyboard_arrow_down

- Defesa da Tese (6 créditos)

Proficiência keyboard_arrow_down

- Exame em Língua Inglesa
- Exame em Língua Estrangeira

Estágio de Docência keyboard_arrow_down

- Estágio de Docência* (2 créditos)

* Estágio de Docência não computa créditos na Estrutura Curricular.
Obrigatório para Bolsista Capes.

PROCESSO SELETIVO

INSCREVA-SE

Inscrição Online

Período de inscrição: 03/06/2024 a 22/07/2024.

Taxa de inscrição: R$ 70,00
Observação: para os egressos da Unisinos é concedido um desconto de 50% na taxa de inscrição.


Edital para o Processo seletivo 2024/2 será disponibilizado em breve.

Confira o edital para o processo seletivo (PDF)


No item III do Edital você encontra a lista dos documentos obrigatórios que devem ser anexados durante a sua inscrição. Anexar todos os documentos obrigatórios é condição para o êxito da sua inscrição.

Saiba como converter arquivos em formato PDF


Seleção

Período: de 02/08/2024 a 09/08/2024.


Divulgação dos Aprovados

A lista preliminar dos candidatos selecionados será divulgada nesta seção a partir do dia 19/08/2024.

A lista definitiva dos candidatos selecionados será divulgada nesta seção a partir do dia 22/08/2024.

Confira a lista preliminar dos selecionados (PDF)

Confira a lista definitiva dos selecionados (PDF)


Os Programas de Pós-Graduação da Unisinos permitem a participação de alunos não regulares em determinadas disciplinas dos cursos de Mestrado e Doutorado. São considerados alunos não regulares estudantes de outras instituições de ensino superior; graduados e pós-graduados sem vínculo com PPGs e também graduandos da UNISINOS que tenham concluído ou estejam matriculados em Trabalho de Conclusão de Curso I (TCC I) ou Trabalho de conclusão de Curso II (TCC II).

A cada semestre os programas divulgam as disciplinas do curso passíveis de aceitação de matrícula de alunos não regulares. A análise da inscrição é realizada pela Coordenação do PPG. Após parecer favorável da Coordenação, o aluno solicita matrícula, junto ao Atendimento Unisinos.


Baixe o regulamento para admissão de alunos não regulares (PDF)
Baixe a ficha de inscrição para alunos não regulares (DOC)


Inscrição

A solicitação deve ser realizada por e-mail para atend_posgrad@unisinos.br a partir de 02/01 até 05 dias antes do início das aulas (*) da disciplina de interesse, anexando a documentação exigida.


Confira as disciplinas ofertadas em 2024/1 (pdf)


Confira a lista da documentação necessária no link do regulamento (PDF) para admissão de alunos não regulares, disponibilizado acima.


Valores

Confira os valores para 2024

INVESTIMENTO

Valores referentes ao ano de 2024. Confira abaixo os valores e as opções de parcelamento.

 

*O desconto não se aplica para ingressantes com bolsa de órgãos fomento (ex. Capes, CNPq, FAPERGS) ou bolsas institucionais (Programa de Apoio à Pesquisa).

 

Egressos Unisinos

Nº de Parcelas Valor Mensal (R$) Desconto % Valor Mensal com
desconto (R$)
12 R$ 8.022,67 15% R$ 6.819,27
24 R$ 4.274,26 15% R$ 3.633,12
36 R$ 3.031,94 15% R$ 2.577,15
48 R$ 2.416,09 15% R$ 2.053,68
54 R$ 2.212,56 15% R$ 1.880,68
60 R$ 2.050,78 15% R$ 1.743,17

Participantes em Geral

Nº de Parcelas Valor Mensal (R$) Desconto % Valor Mensal com
desconto (R$)
12 R$ 8.914,08 15% R$ 7.576,96
24 R$ 4.749,18 15% R$ 4.036,80
36 R$ 3.368,82 15% R$ 2.863,50
48 R$ 2.684,54 15% R$ 2.281,86
54 R$ 2.458,40 15% R$ 2.089,64
60 R$ 2.278,65 15% R$ 1.936,85

PROGRAMAS DE BOLSAS E DESCONTOS

São egressos todos os estudantes que concluíram um nível completo de educação superior (alunos diplomados da Unisinos).


Egressos Unisinos possuem 10% de desconto nos Programas de Pós-graduação de Mestrado e Doutorado* Acadêmico e Profissional.


*Válido para ingressantes no Doutorado a partir de 2021.

O PROGRAMA DE BOLSAS DE APOIO À PESQUISA UNISINOS prevê a distribuição de bolsas parciais de estudo de 20 a 50% (vinte a cinquenta por cento) do valor total do curso de Mestrado e Doutorado da Unisinos por meio das seguintes modalidades:


  • BOLSA CTIE: direcionada a estudos inovadores que visem o desenvolvimento de pesquisas alinhadas aos temas estratégicos de Ciência, Tecnologia, Inovação e Empreendedorismo (CTIE);


  • BOLSA TECNOSINOS/SENAI: exclusiva para colaboradores das empresas consolidadas e incubadas no Parque Tecnológico de São Leopoldo – Tecnosinos e na Unidade de Inovação e Tecnologia (Unitec); e Professores e funcionários do Instituto SENAI de Tecnologia e de Inovação – RS e direcionada a estudos orientados aos temas estratégicos de Gestão, Ciência, Tecnologia, Inovação e Empreendedorismo;

  • BOLSA PE. THEOBALDO FRANTZ: exclusiva para professores da educação básica e visa a desenvolver projetos de pesquisa que caracterize de forma clara a contribuição da respectiva área para o contexto da educação básica, apresentando soluções para problemas identificados neste âmbito.
  • O Programa de Excelência Acadêmica - PROEX / CAPES concede benefícios para os cursos acadêmicos avaliados pela CAPES com notas seis e sete.


    O PROEX oferece para os mestrados e doutorados acadêmicos benefícios de bolsa integral e auxílio para pagamento de taxas.


    Mestrado Bolsa R$ 2.100 + Taxa Auxilio R$ 1.100

    Doutorado Bolsa R$ 3.100 + Taxa Auxilio R$ 1.400


    O MAI/DAI é um Programa Institucional que busca fortalecer a pesquisa, o empreendedorismo e a inovação nas Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação (ICTs), por meio do envolvimento de estudantes de mestrado e doutorado em projetos de interesse do setor empresarial, mediante parceria com Empresas.


    O Programa busca contribuir para o aumento da capacidade inovadora, da competitividade das empresas e do desenvolvimento científico e tecnológico no País, ao mesmo tempo em que pretende fortalecer os Sistemas Regionais de Inovação.


    Veja o edital disponível para este processo de bolsa: ​

    Emídio Teixeira Doutorando do PPG de Administração da Unisinos

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    PROFESSORES DO CURSO

    O aluno do Programa de Pós-Graduação em Administração tem à disposição um corpo docente composto em sua maioria por mestres, doutores e pós-doutores, com formação nacional e internacional e reconhecida experiência profissional.

     

    Confira aqui os critérios para o Credenciamento Docente no PPGAdm.

    Amarolinda Iara Da Costa Zanela Klein

    Amarolinda Iara Da Costa Zanela Klein

    Doutora em Administração
    WorkID/ORCID

    Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (2005). Professora Titular em Administração na Unisinos e Pesquisadora do CNPq (Bolsa Produtividade). Seus temas de pesquisa são: inovação e mudanças organizacionais relacionadas ao uso de TIC (Tecnologias da Informação e Comunicação), especialmente as tecnologias de base da Indústria 4.0.

    Bibiana Volkmer Martins

    Bibiana Volkmer Martins

    Doutora em Administração
    WorkID/ORCID

    Doutora em Administração pela UFRGS, com período sanduíche na Université Paris-Dauphine (Paris-França). Colíder do Grupo de Pesquisa EcoHuBi (Grupo de Pesquisa em Ecossistemas de Inovação - UNISINOS/CNPq). Principais temas de pesquisa: estratégia e relações interorganizacionais, inovação colaborativa, capacidades dinâmicas e engajamento em ecossistemas de inovação e empreendedorismo.

    Bruno Anicet Bittencourt

    Bruno Anicet Bittencourt

    Doutor em Administração
    WorkID/ORCID

    Doutor em Administração - Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade pela Universidade Federal do Rio Grande do SUL (UFRGS) com período como pesquisador visitante na Kedge Business School (França) e na University of Bologna/UNIBO (Itália). Atualmente é coordenador do Curso de Administração - Gestão para Inovação e Liderança (GIL) na UNISINOS. Possui experiência como gestor e consultor nas áreas de inovação e educação em empresas, ONGS, universidade e governo. Tem como temas de interesse: Clusters, Redes e Ecossistemas de Inovação, Orquestração, Liderança e Competências e Inovação Social.

    Fernando de Oliveira Santini

    Fernando de Oliveira Santini

    Doutor em Administração
    WorkID/ORCID

    Professor pesquisador dos programas de pós Graduação da Unisinos (Administração e Mestrado Profissional em Educação). Pesquisa, especialmente, assuntos ligados a comportamento do consumidor, estratégia e Inovação e gestão de marca por meio de pesquisas experimentais (rastreamento ocular reconhecimento de face) e meta-analises. Tem estudos publicados nos principais periódicos da área, como por exemplo: Journal of Academy of Marketing Science Journal of Busines e Journal of Marketing for Higher Education.

    Guilherme Trez

    Guilherme Trez

    Doutor em Administração
    WorkID/ORCID

    Diretor Adjunto da Unidade de Graduação da UNISINOS, Doutor em Administração/Marketing pelo PPGA/UFRGS e Instituto Politecnico di Milano. Professor associado ao Institut d’Administration des Entreprises (IAE) da Universidade de Poitiers na França, desde 2016. Coordenador do Instituto de Pesquisa de Mercado (IPM) da Unisinos. Pesquisador em marketing estratégico, mais especificamente em relação ao desenvolvimento de capacidades de marketing que impactam processos de orientação para o mercado, de inovação e de criação de valor. Experiência de 20 anos em pesquisas de mercado e consultoria nas áreas de marketing e estratégia.

    Ivan Lapuente Garrido

    Ivan Lapuente Garrido

    Doutor em Administração
    WorkID/ORCID

    Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – PUCRJ, Doutor em Administração (ênfase em Marketing) pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS. Pós-Doutorado na FIU – Florida International University (USA). Atuou como executivo em empresas como Esso, Souza Cruz e AMBEV. Bolsista de Produtividade em Pesquisa - Nível 2. Áreas de pesquisa: Estratégia e Negócios internacionais.

    Janaína Ruffoni Trez

    Janaína Ruffoni Trez

    Doutora em Política Científica e Tecnológica
    WorkID/ORCID

    Líder do Grupo de Pesquisa em Dinâmica Econômica da Inovação (GDIN) desde 2013. Temas de interesse: crescimento, desenvolvimento econômico e inovação paradigmas tecnológicos e adoção de inovações dinâmica da concorrência e estudos setoriais dinâmica e capacidades de inovação das firmas, interação universidade-empresa, proximidades e fluxos de conhecimento.

    Jefferson Marlon Monticelli

    Jefferson Marlon Monticelli

    Doutor em Administração
    WorkID/ORCID

    Professor assistente nível II no PPG da Escola de Gestão e Negócios da Universidade Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). É professor de pós-graduação (MBA`s, Mestrado e Doutorado) de disciplinas relacionadas aos temas: Estratégia, Empreendedorismo e Negócios Internacionais. Membro do grupo de pesquisa GLOBAL (Grupo de Estudos em Estratégia, Gestão e Negócios Internacionais da UNISINOS) e GEPEDER (Grupo de Estudo e Pesquisa em Desenvolvimento Regional da Unicruz). Pós-Doutor em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP). Doutor e e Mestre em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). Formação em MBA em Finanças Empresariais pela Fundação Getúlio Vargas e MBA em Controladoria e Bacharelado em Administração de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). Realizou período de doutorado sanduíche na Uppsala University, Suécia. Membro titular da Câmara Especial de Gestão e Tecnologia do Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul. Foi um dos líderes do tema 09, divisão ESO, Enanpad 2019 (Instituições, Estratégia, Mudança e Desempenho), do tema 15, divisão ESO, 3Es2020 e Enanpad2020 (Estratégias de Coopetição) e do tema 07, divisão ESO, Enanpad 2021 (Cooperação e Competição nas Relações Interpessoais e Interorganizacionais) e Enanpad 2022 (Relações Interorganizacionais e Interpessoais). Editor temático das revistas BAR e BASE. Seus temas de interesse são: Estratégia (coopetição; empresas de pequeno e médio porte); Negócios Internacionais (influência de instituições; indústrias altamente reguladas).

    Jorge Renato De Souza Verschoore Filho

    Jorge Renato De Souza Verschoore Filho

    Doutor em Administração
    WorkID/ORCID

    Economista, mestre e doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e Pós Doutor pela Universidade da Califórnia em Berkeley. Professor de estratégia e novos negócios no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Professor associado ao Institut dAdministration des Entreprises da Universidade de Poitiers na França. Bolsista Produtividade em Pesquisa Nível 2 – CNPq. Coordenador de Programas Profissionais da Área da Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES. Áreas de interesse: Estratégia, Redes, Cooperação, Coopetição, Inteligência Artificial e Blockchain.

    Luciana Maines da Silva (Colaboradora)

    Luciana Maines da Silva (Colaboradora)

    Doutora em Administração
    WorkID/ORCID

    Doutora em Administração pela UNISINOS. Áreas de interesse: Pesquisa e Inovação Responsável, Capacidades Dinâmicas, Coopetição, Ecossistemas de Inovação, Cidades Inteligentes e Educação Corporativa.

    Magnus dos Reis

    Magnus dos Reis

    Doutor em Economia
    WorkID/ORCID

    Professor e Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). Possui doutorado (2017) em Economia Aplicada pelo Programa de Pós-Graduação em Economia da UFRGS, graduação em Ciências Econômicas (2008) e Mestrado em Economia Internacional (2012) pela Unisinos. Atualmente, integra o Grupo de Pesquisa Integração Econômica Internacional e é membro do conselho fiscal da Associação Nacional dos Centros de Pós-Graduação em Economia (ANPEC).Tem experiência e interesse pelas seguintes áreas: Comércio Internacional, Econometria, Política Comercial e Investimento Estrangeiro Direto (IED).

    Rosemary Francisco

    Rosemary Francisco

    Doutora em Administração

    Rosemary Francisco é apaixonada por tecnologia e em sua aplicação para o desenvolvimento da sociedade. Com atuação de mercado de mais de 20 anos, participou e gerenciou vários projetos em empresas como: DELL, Gerdau entre outras. Atualmente dedica-se a atividades de consultoria e mentoria em Negócios e TI. Também é professora colaboradora no Programa de Pós Graduação da Administração, pesquisadora e gerente de projetos no SoftwareLab e Instituto de Inovação em Educação da Unisinos. É Doutora em Administração de Empresas, Mestre em Engenharia da Produção e Sistemas, Especialista em Engenharia de Software e Engenharia da Produção, Bacharel em Sistemas de Informação e Profissional certificada em Gerenciamento de Projetos (PMP). Tem como propósito auxiliar pessoas e empresas a alcançarem o seu melhor.

    Wagner Junior Ladeira

    Wagner Junior Ladeira

    Doutorado em Administração
    WorkID/ORCID

    Doutor em Administração. Professor em Administração na Unisinos e Pesquisador do CNPq (Bolsa Produtividade). Especialista em DataSciense, Machine Learnig com aplicações em Phyton e eye tracking techniques. Seus temas de pesquisa são: estratégias de marketing, marketind digital comportamemto do consumidor e escolhas inconscientes. 

    Yeda Swirski de Sousa

    Yeda Swirski de Sousa

    Doutorado em Doutorado em Psicologia
    WorkID/ORCID

    Professora titular de Comportamento Organizacional e Empreendedorismo da Unisinos desde 2000. Professora visitante da IQS School of Management (2018-19). Possui mestrado em Administração e doutorado em Psicologia. Publicou diversos artigos acadêmicos, com foco nos últimos cinco anos em temas relacionados às empresas de conhecimento e criatividade. Já orientou cerca de 40 alunos de pós-graduação em dissertações de doutorado e mestrado. Coordenou o Programa de Pós-Graduação em Administração (2010 - 2012) e foi Decana da Escola de Gestão e Negócios (2012-2017), liderando o processo de acreditação internacional e aprimoramento do ecossistema de empreendedorismo na Unisinos.

    INFRAESTRUTURA

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