Clarissa Socal Cervo

Professora Adjunta da Universidade Federal Fluminense (UFF), com atuação em ensino, pesquisa e extensão. Doutora e Mestre em Psicologia pela UFRGS, com estágio doutoral na Universidade de Coimbra (Portugal), e pós-doutora em Gestão e Negócios pela UNISINOS. Graduada em Psicologia pela UNISINOS. Atua em Psicologia Organizacional e do Trabalho, com experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e liderança. Seus principais temas de interesse incluem desenvolvimento humano no trabalho, vínculos organizacionais, cultura e clima, engajamento, Psicologia Positiva, trabalho digno, liderança em contextos remotos e híbridos e relações entre trabalho e inteligência artificial.,