Mestrado Profissional em Direito da Empresa e dos Negócios

Estrutura Curricular

O mestrado compreende 32 créditos, incluindo o trabalho de conclusão. O aluno deve cursar disciplinas obrigatórias (sete créditos em atividades correspondentes à área de concentração e 15 créditos em atividades da linha de pesquisa) e disciplinas optativas (cinco créditos).

Disciplinas comuns à Área de Concentração - (07 créditos)

  • » Empresa, Economia e Desenvolvimento (02 créditos)
  • » Contratos (02 créditos)
  • » Direitos Fundamentais e Sociais na Era da Inovação e Tecnologia (01 crédito)
  • » Metodologia para a Análise e Resolução de Casos (2 créditos)

Disciplinas Obrigatórias - Linha de Atuação: Direito da Empresa e Regulação (15 créditos)

  • » Direitos da Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia (03 créditos)
  • » Novas Tecnologias e Direito (01 crédito)
  • » Gestão da Inovação (02 créditos)
  • » Formas de Resolução de Conflitos (02 créditos)
  • » Direito e Processo Penas Econômico-Empresarial e o Papel dos dos Compliance Programs (02 créditos)
  • » Gerenciamento de Risco Empresarial (01 crédito)
  • » Direito Regulatório (02 créditos)
  • » Inovação e Marcos Regulatórios Fiscais (02 créditos)

Disciplinas Obrigatórias - Linha de Atuação: Direito dos Negócios e Internacionalização

  • » Mercado Financeiro e de Capitais e Economia Internacional (02 créditos)
  • » Direito Tributário e Tributação (02 créditos)
  • » Gestão Jurídica e de Contencioso para o Advogado Internacional (01 crédito)
  • » Governança Corporativa (01 crédito)
  • » Insolvência e Recuperação Empresarial (2 créditos)
  • » Temas de Direito Societário (2 créditos)
  • » Contratos Internacionais (1 crédito)
  • » Direito Internacional do Comércio (2 créditos)
  • » Estratégias para a Internacionalização das Empresas (2 créditos)

Disciplinas Obrigatórias - Linha de Atuação: Direitos Sociais e Desenvolvimento Humano-Empresarial

  • » Direito e Processo do Trabalho na Contemporaneidade 4.0 (02 créditos)
  • » Direito Empresarial e Saúde do Trabalhador (02 créditos)
  • » Compliance e Direitos Sociais (02 créditos)
  • » Direito Sindical em Perspectiva (01 crédito)
  • » Desenvolvimento Econômico e Mercado de Trabalho (01 crédito)
  • » Direitos Humanos e Empresas (02 créditos)
  • » Processo Previdenciário na Prática Empresarial (02 créditos)
  • » Normas Gerais e Regimes Próprios de Previdência (01 crédito)
  • » Previdência Social e Empresas (01 crédito)
  • » Aspectos empresariais do e-social (01 crédito)

Disciplinas Optativas - Comuns às Linhas de Atuação (05 créditos)

  • » Tópicos Especiais I (01 crédito)
  • » Tópicos Especiais II (02 créditos)
  • » Tópicos Especiais III (03 créditoS)
  • » Estudo das Organizações (01 crédito)
  • » Gestão de Redes e Relações Interorganizacionais (03 créditos)
  • » Estudos do Consumo (03 créditos)
  • » Gestão de Competências (03 créditos)
  • » Global Operations (03 créditos)
  • » Inovação e Competitividade (03 créditos)
  • » Desenvolvimento, Direito e Sustentabilidade (01 crédito)
  • » Reformas Trabalhistas e Previdenciárias no Brasil e no Mundo (02 créditos)
  • » Direito Previdenciário Digital (01 crédito)
  • » Efetividade do Processo Previdenciário (01 crédito)
  • » Fusões e Aquisições (02 créditos)
  • » Sistemas Jurídicos Internacionais (01 crédito)
  • » Direito Internacional Público e Privado do Trabalho (01 crédito)

Trabalho de Conclusão (05 créditos)

  • » Trabalho de Conclusão I - Oficina de Projeto de Pesquisa (02 créditos)
  • » Trabalho de Conclusão II - Oficinas de Pesquisa e Elaboração do Trabalho (03 créditos)


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