Pós Graduação Unisinos - Inteligência Emocional para Carreira e Performance nos Negócios - Presencial - São Leopoldo
Pós MBA

Inteligência Emocional para Carreira e Performance nos Negócios

Presencial - São Leopoldo

Período

Início: 04/09/2024
Término: 26/08/2025

Local

Remoto

Dias de aula

Quinzenalmente

Carga horária

120 horas

Horários de aula

Aulas online ao vivo, nas quartas e quintas-feiras das 19h às 22h. Ocorrerão dois encontros físicos presenciais em São Leopoldo, aos sábados, das 8h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30, de acordo, com o cronograma do curso. Consulte as informações gerais do Processo Seletivo.

 

Para quê

O gestor contemporâneo tem a difícil missão de conciliar a sua carreira e desenvolvimento pessoal com a entrega de resultados para sua equipe e o negócio em que atua. Conseguir equilibrar essas questões exige atualização constante e conhecimentos sobre os aspectos humanos e comportamentais envolvidos nos cargos de liderança.

O Pós-MBA em Inteligência Emocional para Carreira e Performance nos Negócios tem foco no comportamento organizacional e forte embasamento nas últimas pesquisas desenvolvidas na área. No curso, você terá uma visão transdisciplinar — e inédita no país — que envolve três eixos: entendimento da inteligência emocional e neurociências; autogestão e carreira; e mindset para performance e resultados. Teoria e prática se unem nessa pós-graduação, que busca qualificar ainda mais quem exerce ou quer assumir posições de liderança e maiores desafios gerenciais.


Para quem

Lideranças, empreendedores, gestores, profissionais e público em geral, com Pós-Graduação (Especialização/MBA/MBE/LLM, Mestrado ou Doutorado) concluída e necessidade de priorizar o autodesenvolvimento sobre habilidades socioemocionais e relacionais para promoção da saúde pessoal e profissional, juntamente com a performance dos negócios.


A qualificação profissional pós-curso

Você terá todas as ferramentas para compreender seu propósito pessoal e profissional, tornando-se protagonista da sua carreira e vida pessoal. Esse processo de autoconhecimento será fundamental para entender seu papel como agente transformador das relações de trabalho e reconhecer a importância das emoções na construção de soluções, na tomada de decisão e no comportamento humano. Também estará preparado para administrar e fornecer estratégias de enfrentamento em situações de crise ou estresse, assim como para criar relações que gerem resultados sustentáveis para si e para a organização em que trabalha.

Coordenação do Curso


Luciane Wolff

E-mail: luwolff@unisinos.br

Ver currículo Lattes

Jose Carlos da Silva Freitas Junior

E-mail: josecf@unisinos.br

Ver currículo Lattes

ESTRUTURA CURRICULAR

A organização curricular deste curso é composta pelas seguintes disciplinas:

Megatendências, cenários e desafios de vida e carreira – 6 horas keyboard_arrow_down

Abordar as principais Megatendências com potencial de transformar a economia, a sociedade e os negócios, com vistas a elaborar cenários consistentes com a realidade e visão da empresa. Discutir as principais competências individuais e organizacionais necessárias para a geração de valor numa sociedade mobilizada por estas tendências.

Competências socioemocionais: fundamentos para a performance profissional – 12 horas keyboard_arrow_down

Abordar o desenvolvimento das competências socioemocionais, com ênfase na inteligência emocional, como fundamentos para a saúde mental e das relações interpessoais, bem como da performance profissional na carreira e nos negócios.

Treinamento de Habilidades Sociais – 12 horas keyboard_arrow_down

Abordar o desenvolvimento das habilidades sociais (HS), dando visibilidade aos seus componentes comportamentais, cognitivos e fisiológicos, como fundamentos para qualificar a expressão social, assertividade nas interações sociais. Vivenciar modalidades de treinamentos de HS, articulando-os com a carreira e desafios profissionais. Discutir os treinamentos em HS, considerando cultura, contexto e situação.

Gestão do Relacionamento Interpessoal – 12 horas keyboard_arrow_down

Abordar os princípios e técnicas fundamentais para o gerenciamento eficaz de conflitos e negociações nas relações interpessoais. Apresentar estratégias para identificar, analisar e resolver conflitos de forma construtiva, além de desenvolver habilidades de negociação para alcançar resultados mutuamente benéficos.

Gestão do Estresse e Qualidade de Vida – 12 horas keyboard_arrow_down

Abordar os conceitos para a compreensão da Saúde e Bem-estar no trabalho com uma abordagem sistêmica e humanizante, relacionando estas categorias com as condições sóciohistóricas, culturais e econômicas de uma sociedade complexa. Discutir o tema, problematizando aspectos da relação do trabalhador contemporâneo com a mediação tecnológica, com a aceleração e as pressões sociais e com valores e comportamentos emergentes.

Autogestão do tempo e trabalho: novas possibilidades e desafios – 12 horas keyboard_arrow_down

Abordar os conceitos e práticas relacionadas à autogestão do tempo e do trabalho, destacando as novas possibilidades e desafios enfrentados no contexto contemporâneo. Discutir estratégias para otimizar a autogestão do tempo, instrumentalizando para gerir as tarefas de forma eficiente com vistas a promoção de um equilíbrio saudável na vida pessoal e profissional.

Gestão de Equipes – 12 horas keyboard_arrow_down

Entendimento dos processos de gestão de equipes com vistas a instrumentalizar e qualificar as ações em gestão do desenvolvimento, desempenho e carreira. Discutir as repercussões nas novas modalidades de trabalho na gestão de equipes.

Life design: orientação de carreira para a vida e trabalho – 12 horas keyboard_arrow_down

Exploração de diferentes perspectivas que contribuem para a construção da identidade profissional, bem como transições associadas, a partir do life design e do modelo de construção de carreira.

Coaching de Carreira – 12 horas keyboard_arrow_down

Abordar o coaching como intervenção para o desenvolvimento e gestão de carreira. Oportunizar a prática do coaching entre pares como dispositivo de reflexão acerca da própria carreira, bem como para a equipe de trabalho. Favorecer o aprofundamento do autoconhecimento, reflexões sobre as intenções de vida e carreira, superação de possíveis barreiras, incentivando um ambiente de aprendizagem colaborativa.

Workshop: Desenvolvimento Pessoal e Profissional – 18 horas keyboard_arrow_down

Oportunizar vivências e reflexões na modalidade de workshop sobre o contexto de vida e trabalho contemporâneo e das aprendizagens ao longo do curso. Discutir as expectativas de vida e carreira perante os imperativos de performance dos negócios, buscando desenvolver estratégias de manejo. Oportunizar o desenvolvimento de um planejamento de vida e carreira, por meio das conversações em grupos de trabalho. Consolidar a aprendizagem na elaboração de um projeto aplicado, desenvolvido e apresentado no workshop.

INVESTIMENTO

Valores referentes ao ano de 2024 segundo semestre. O valor do curso pode ser financiado em 6 parcelas sem juros, ou em 12, 18 e 24 vezes com juros.

O valor do curso para os colaboradores da Caixa Econômica Federal corresponde ao mesmo para Egressos Unisinos. Enviar comprovante de vínculo para o e-mail lato@unisinos.br. Caso não comprove o vínculo a matrícula será excluída.



Egressos Unisinos

Nº de Parcelas Valor Mensal (R$) Desconto % Valor Mensal com
desconto (R$)
6 R$ 1.483,35 - ----
12 R$ 787,50 - ----
18 R$ 541,80 - ----
24 R$ 419,40 - ----
30 ---- - ----
36 ---- - ----

Participantes em Geral

Nº de Parcelas Valor Mensal (R$) Desconto % Valor Mensal com
desconto (R$)
6 R$ 1.648,17 - ----
12 R$ 875,00 - ----
18 R$ 602,00 - ----
24 R$ 466,00 - ----
30 ---- - ----
36 ---- - ----

Orientações financeiras keyboard_arrow_down

PARCELAS
O vencimento da primeira parcela do curso ocorre no ato da matrícula, e o boleto deve ser acessado via Portal Minha Unisinos.
A segunda parcela vence no dia 30 do mês subsequente ao início das aulas. As demais parcelas vencem no dia 30 de cada mês (exceto fevereiro, que terá o vencimento no último dia do mês), de acordo com o plano de pagamento escolhido pelo aluno.


PAGAMENTO
Para pagamento, o aluno deve utilizar o Documento de Cobrança (DOC) acessando-o mensalmente no sistema de autoatendimento disponível no portal Minha Unisinos e/ou no APP da Unisinos e efetuar o pagamento até a data de vencimento na rede bancária. Os boletos não são enviados por correio.

A Universidade também oferta outros meios de pagamento da mensalidade no Portal do aluno, além do Boleto Bancário, o aluno poderá quitar a mensalidade nas modalidades PIX QR CODE, Cartão de Crédito e Cartão de Crédito Recorrente. Acesse o portal do aluno e veja as opções.


ATENÇÃO: De acordo com o BACEN - Banco Central do Brasil e a FEBRABAN - Federação Brasileira de Bancos, através das Circulares nºs 3.461/09, 3.598/12 e 3.656/13, todos os boletos devem ser emitidos por meio de Cobrança Registrada. Por este motivo, o boleto para pagamento da 1ª parcela estará disponível no Portal Minha Unisinos 48 horas após a efetivação da sua matrícula. No caso de dúvidas contate o Atendimento Unisinos.

COMO INGRESSAR

Veja as orientações para o processo seletivo do curso:

1

INSCRIÇÃO
ONLINE

Faça sua inscrição online pelo Portal de Inscrição.

Inscreva-se
2

COMPROVANTE

Para imprimir a segunda via do boleto ou do comprovante de inscrições, acesse o Portal de Inscrição.

Acessar
3

DOCUMENTAÇÃO

Saiba quais são os documentos obrigatórios que devem ser apresentados.

Saber mais
4

INFORMAÇÕES GERAIS

Confira algumas informações sobre o processo seletivo.

Conferir agora

PROFESSORES DO CURSO

O aluno de Inteligência Emocional para Carreira e Performance nos Negócios tem à disposição um corpo docente composto em sua maioria por mestres, doutores e pós-doutores, com formação nacional e internacional e reconhecida experiência profissional.
Conheça alguns professores do curso:

Alessandra Rodrigues Gonzaga

Alessandra Rodrigues Gonzaga

Consultora na área de Mudança Organizacional, mentora e coach em Inteligência Emocional em Organizações. Doutora em Gestão de Pessoas, Mestre em Psicologia Clínica, MBA em Gestão de Negócios, Especialista em Comunicação pela Universidade de Navarra. Especialista em Medição e Desenvolvimento de Inteligência Emocional, pelo método EI Learning, e certificada pelo Korn Ferry Hay Group para avaliação 360°.

Currículo Lattes
Felipe Morais Menezes

Felipe Morais Menezes

Fundador da WTF! School. Co-fundador do tks!. Professor e Coordenador na Unisinos. Experiência em Consultoria desde 2003. Experiência acadêmica desde 2007. Experiência em mentoria desde 2016. Mestrando em Design Estratégico. Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas. Graduação em Engenharia de Produção

Currículo Lattes
Ieda Rhoden

Ieda Rhoden

Doutora em Psicologia Social, Mestre em Administração, ênfase em Comportamento Organizacional, Especialização em Humanidades, Psicóloga. Parecerista da Revista Subjetividades e da Revista Humanidades da UNIFOR - Universidade de Fortaleza. Pesquisadora associada da OTIUM - Asociación Ibero-Americana de Estudios de Ócio. Professora convidada do Laboratório de Estudos Sobre Ócio, Trabalho e Tempo Livre, do PPG em Psicologia, da UNIFOR. Professora da UNISINOS do Curso de Psicologia e vários MBAs. Consultora de Organizações na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Mudança de Cultura e Qualidade de Vida, Coach Executiva Organizacional pelo Leading Group (Argentina).

Currículo Lattes
Ilana Andretta

Ilana Andretta

Coordenadora do grupo de pesquisa Intervenções Cognitivo-comportamentais: estudo e pesquisa (ICCep). Desenvolve pesquisas com os seguintes temas: habilidades sociais, sintomas emocionais, uso de drogas, e intervenções cognitivo-comportamentais em contextos de saude e educacionais.

Currículo Lattes
Jose Carlos da Silva Freitas Junior

Jose Carlos da Silva Freitas Junior

Doutor em administração pelo PPGA da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com estágio de doutorado-sanduíche na Simon Fraser University (Canadá). Mestre em administração pela Unisinos e mestre em operações militares pela Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais do Exército. Formação em Mentoria (Escola de Mentores, 2020). Ocupou cargos de direção e gestão em órgãos públicos e possui experiência de mais de vinte anos com desenvolvimento de lideranças. Cofundador da Liderarte - espaço de formação e intervenção, voltado para o desenvolvimento pessoal e profissional. Na UNISINOS é Professor do PPG em Gestão e Negócios e é colíder do grupo de pesquisa em Liderança e Gestão de Pessoas. Os principais temas de interesse como pesquisador são: liderança, gestão de pessoas, capacidades digitais e transformação digital.

Currículo Lattes
Luciane Maria Beretta

Luciane Maria Beretta

Psicóloga, pós-graduada em Gestão Empresarial e em Marketing. Possui Certificação Internacional na metodologia 6Ds aplicada pela The 6Ds Company e AfferoLab, e em Coordenação de Grupos pela SBDG, aplicando metodologias ativas durante experiência aprendizagem de aprendizagem. Formação Internacional em Coaching Executivo Organizacional e formação em Coaching pelo Instituto de Coaching Integrado. Qualificação em The Coaching Clinic - Corporate Coach U e formação em Coaching de Equipes. Qualificação em Analista PPA e Analista PDA. Atuou como gestora nas áreas de Gestão de Pessoas, Educação, Desenvolvimento e Administração de Pessoal - na Ipiranga Petroquímica (hoje Braskem) e no Grupo Fiat.

Currículo Lattes
Luciane Wolff

Luciane Wolff

Psicóloga, Administradora de Empresas, Professora e Consultora em Gestão de Pessoas. Atua como docente na Graduação de Psicologia e Medicina, MBAs na área de Gestão e Negócios, e na coordenação do MBA em Gestão de Pessoas e Pós-MBA em Inteligência Emocional para a carreira e performance nos Negócios, na Unisinos. Realiza atendimentos individuais em psicologia, capacitação para grupos e consultoria para empresas. Estuda sobre saúde ocupacional, psicologia cognitiva comportamental e psicologia positiva, além de temas sobre gestão e desenvolvimento de pessoas para a vida e trabalho. É Doutora em Psicologia Clínica, cursando especialização em Terapia Cognitivo Comportamental. Cursou Mestrado Profissional em Gestão e Negócios, especialização em Gestão Empresarial. Possui Certificação em Coaching Executivo Ontológico e Metodologia PROSCI para Gestão da Mudança.

Currículo Lattes

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