Consultor, Speaker e Prof. de MBAs, Doutor em Administração – UNISINOS, Mestre em Administração – UNISINOS, Especialista em Gestão Empresarial – UFRGS, e Economista - UFRGS

Professor e Articulador Lato Sensona Escola de Gestão e Negócios da Unisinos . Atua na Coordenação de MBAs e é membro do Comitê da Acreditação. Graduado em Comunicação Social: Jornalismo, possui MBA em Marketing Estratégico e Vendas e MBA em Comportamento Organizacional e é Mestre em Administração.

Graduação em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1997) e mestrado em Ciências Sociais Aplicadas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2003). Doutora em Educação pela PUC-RS (2010). Atualmente é professora integral da Unisinos - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, onde atua como coordenadora Adjunta Administrativa do Curso de Medicina e professora do curso, professora do curso de administração, nas atividades de gestão em saúde, intraempreendedorismo, gestão de pessoas e diversidade e de empreendedorismo e inovação. Conselheira federal do CFA - 2015 a 2022. Diretora de formação Profissional no CFA. Foi Presidente do CRARS 2011 - 2014, Foi Diretora de Publicações da ANGRAD e consultora - Alta Consultoria e Gestão em Saúde.

Psicóloga, Pós graduada em Gestão de Pessoas, Estratégias e Negócios pela FARS e Coach Executivo Organizacional - coaching ontológico pela Leading Group. Experiência na área de desenvolvimento humano ao longo de 22 anos em empresas como SevenBoys, Grupo Avipal/Perdigão, Natura Cosméticos e CGM consultoria. Instrutora na ABRHRS. Coach e Consultora em atividades ligadas a gestão de pessoas, facilitação/mediação de programas de capacitação e desenvolvimento humano pela CGM Consultoria.

Doutora em Educação da Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2015). Mestre em Ergonomia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2003). Especialista em Gestão de Pessoas (1995) e Graduada em Serviço Social (1993) pela UNISINOS. Atualmente é professora na Graduação e Latto Senso da Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Tem experiência acadêmica nas áreas de Serviço Social e Administração. No Latto atua como professora nos cursos de especialização em Direitos Humanos e Políticas Publicas, Engenharia e Segurança do Trabalho e Educação Inclusiva. Coordena o curso de Especialização em Direitos Humanos e Políticas Públicas da Unisinos. Participo como pesquisadora associada dos Projetos de Pesquisa: Políticas e práticas curriculares e organizacionais em escolas públicas na perspectiva da justiça social; Evasão escolar, gestão e formação de recursos humanos em escolas públicas de ensino médio no município de São Leopoldo-RS e do Projeto Políticas de Assistência ao Estudante de Graduação: contribuição para uma gestão voltada à permanência e conclusão da formação acadêmica. Atua principalmente nos seguintes temas: Políticas Educacionais para educação superior, evasão, Inclusão e diversidade e Assistência Estudantil. Atualmente atua conselho cientifico da Associação Brasileira de Prevenção da Evasão Escolar na Educação Básica, Profissional e Superior (ABAPEVE)

Doutora em Planejamento Urbano e professora da UNISINOS. Possui larga experiência de mercado em gestão cultural, atuando principalmente nas área de comunicação e comportamento, negociação, gestão de conflitos e gestão de projetos, atendendo tanto setor público quanto privado.

Mestre e Doutor em Engenharia de Produção e Sistemas e graduado em Administração. Atua como atua como pesquisador do Grupo de Pesquisa em Modelagem para Aprendizagem e atuou como consultor na Produttare Consultores Associados. Professor de graduação e pós-graduação na Unisinos. Tem experiência na área de Engenharia e Gestão da Produção, atuando principalmente nos seguintes temas: Engenharia de Processos de Negócio, Mapeamento do Fluxo de Valor, Gestão dos Postos de Trabalho e Layout e Manufatura Aditiva e Indústria 4.0.

Psicologa, MBA em Gestão Empresarial, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e em Cultura de Performance em Stanford, certificada em Change Management pela Prosci, curiosa e estudiosa de relações humanas, do mundo do trabalho, liderança e cultura. Experiência de 21 anos em gestão e desenvolvimento de recursos humanos, passando por indústria, varejo e serviços, neste último, especialmente com vivências de fusões, aquisições, internacionalização de negócios, transformação digital e cultural, e gestão de equipes remotas e home office. Desde 2010 na Sindus ANDRITZ, foi responsável pela gestão de Recursos Humanos da operação no Brasil, assim como pela gestão de pessoas para duas divisões de negócios até o final de 2019. A partir de 2020, Diretora de RH para América Latina e Global HRBP para duas importantes áreas de negócios da ANDRITZ. Conselheira ABRH-RS, desde 2016, Presidente do Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas da Amcham-RS 2019-2020.

Consultora, Mentora e Coaching. Mestre em Gestão de Negócios com aprofundamento do seu campo de atuação e pesquisa sobre organizações e lideranças intraempreendedoras. Consultora no desenvolvimento de lideranças, equipes e estruturas organizacionais em pessoas com aderência ao modelo de negócio. Experiência de 18 anos como executiva na área de gestão de pessoas em grandes empresas com foco em serviços. Especialização em Gestão de Negócios e Gestão Estratégica em RH, Formação Internacional em Coaching Executivo Organizacional), Formação como Mentora, Psicóloga.

Doutora em Psicologia Social, Mestre em Administração, ênfase em Comportamento Organizacional, Especialização em Humanidades, Psicóloga. Parecerista da Revista Subjetividades e da Revista Humanidades da UNIFOR - Universidade de Fortaleza. Pesquisadora associada da OTIUM - Asociación Ibero-Americana de Estudios de Ócio. Professora convidada do Laboratório de Estudos Sobre Ócio, Trabalho e Tempo Livre, do PPG em Psicologia, da UNIFOR. Professora da UNISINOS do Curso de Psicologia e vários MBAs. Consultora de Organizações na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Mudança de Cultura e Qualidade de Vida, Coach Executiva Organizacional pelo Leading Group (Argentina).

Psicóloga, Mestre em Ciências Sociais, Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos. Formação em Dinâmica de Grupo pela SBDG/RS e Coaching & Mentoring pelo ICP. Dirigiu a Fundação Irmão José Otão, coordenando o Escritório de Carreiras da PUCRS. Proprietária da Jaqueline Mânica Consultoria em Recursos Humanos, com experiência de 30 anos em empresas na área de consultoria de desenvolvimento de recursos humanos. Professora na Faculdade de Psicologia da PUCRS e cursos de Pós-Graduação. Atualmente também atua como colunista da BandRS no Programa HAPPY HOUR BandNews e com o Canal Carreiras na Rua no Youtube.

Doutor em administração pelo PPGA da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com estágio de doutorado-sanduíche na Simon Fraser University (Canadá). Mestre em administração pela Unisinos e mestre em operações militares pela Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais do Exército. Formação em Mentoria (Escola de Mentores, 2020). Ocupou cargos de direção e gestão em órgãos públicos e possui experiência de mais de vinte anos com desenvolvimento de lideranças. Cofundador da Liderarte - espaço de formação e intervenção, voltado para o desenvolvimento pessoal e profissional. Na UNISINOS é Professor do PPG em Gestão e Negócios e é colíder do grupo de pesquisa em Liderança e Gestão de Pessoas. Os principais temas de interesse como pesquisador são: liderança, gestão de pessoas, capacidades digitais e transformação digital.

Professora universitária, mentora de carreira e palestrante, com mais de 20 anos de experiência inspirando e ajudando pessoas e organizações na busca do seu sentido e propósito. Seus temas são centradas na essência humana, na liderança, na comunicação e na Empatia, sendo eventos dinâmicos e interativos, provocando reflexões e transformações através de ações práticas e simples do cotidiano, com aplicabilidade. Suas formações estimulam o despertar das potencialidades pessoais e profissionais das pessoas, estimulando-as a inovar, melhorar relacionamentos, conectar valores e propósitos, exponenciando resultados. É formada em Administração de Empresas (Feevale), Master Coaching (SBCcoaching), SBDG, Neurocoaching (IBC), Neuroliderança (IBC), Psicologia Positiva (Unyleia e também pela SBCoaching com a metodologia direta de Martin Seligman) e em Comportamento Humano com foco na Neurociência (PUC RS). É cunhadora do termo Líder Cocriativo e responsável por esta formação no Curso de Extensão da Unisinos. Fundadora e diretora da Provoko Desenvolvimento Profissional, tendo como foco a Liderança Humanizada e a gestão de equipes de alta Performance, impactando milhares de pessoas com este tema.

Doutora em Psicologia e Mestre em Administração Psicóloga. Especialização em Coaching Ontológico Empresarial. Professora Titular no PPG em Gestão e Negócios, onde coordena grupo de pesquisa sobre Liderança e Gestão de Pessoas - Unisinos. Possui mais de 25 anos de experiência como consultora nas áreas

Mestre, professor, Especialista em Psicanálise e em Marketing Estratégico. Especialista em desenvolvimento humano, carreira e psicanálise. Sócio fundador da New Me – Escola de Desenvolvimento e Carreira, empresa voltada à construção, transição e potencialização de carreiras. Possui mais de 18 anos de experiência nas áreas de desenvolvimento de equipes e lideranças, Coaching executivo e de carreira, educação corporativa e marketing. Dedicado a estudar formas de construção de um projeto de vida e carreira que considere os sujeitos e profissionais em sua integralidade e singularidade. Criador do Infinito do Desenvolvimento e Carreira, método exclusivo de desenvolvimento e construção/transição de carreira. Estudou ciência da Psicologia do Coaching, Resiliência Psicológica e Imunidade à Mudança na Universidade de HARVARD. Possui certificações em Neurociência Aplicada à Liderança Estratégica, Habilidades de Neurociência para coaching e Desenvolvimento de Pontos Fortes de indivíduos, lideranças e equipes.