Pós Graduação Unisinos - Gestão de Pessoas - EAD
MBA

Gestão de Pessoas

EAD

Período

Início: 08/08/2022
Término: 31/07/2023

Dias de aula

Semanalmente

Carga horária

360 horas

Horários de aula

Aulas ao vivo semanais ou quinzenais, predominantemente em segundas e quintas-feiras, das 19h30 às 21h. Consulte as informações gerais do processo seletivo.

Para quê

A gestão efetiva de pessoas é um componente crítico para a competitividade de uma organização. Empresas de alto desempenho constroem estratégias de negócios conectadas com a gestão de talentos. Assim, o reconhecimento do papel da liderança e do engajamento dos funcionários para o sucesso de uma organização trouxe a necessidade de qualificar as políticas e práticas de gestão, fortalecer a cultura e o propósito de liderança e preocupar-se com a reputação da marca no mercado de trabalho.

As pessoas são parte do negócio e, portanto, sua importância e sua complexidade devem ser prioridade na formação dos profissionais da área. Gabaritado com todo o histórico da Unisinos, o MBA em Gestão de Pessoas desenvolve a capacidade de análise e intervenção do aluno, ensinando-o a lidar com diferentes situações e decisões complexas. Ainda mostra ao profissional as vantagens da visão estratégica para interagir com mudanças e alavancar a performance das pessoas e dos resultados empresariais.

Com uma abordagem interdisciplinar, as aulas incluem a compreensão de cenários econômicos e a criação de processos inovativos como fontes de novas estratégias para um crescimento sustentável das organizações. A formação também foca na discussão de temas estruturais em gestão de pessoas como a atração, desenvolvimento e gestão de talentos, a educação corporativa, carreira, remuneração, saúde e qualidade de vida no trabalho. O gestor de pessoas formado neste MBA assumirá o papel de protagonista e agente de mudanças, apoiando as lideranças da empresa e seus colaboradores no crescimento pessoal, profissional e do negócio.


Para quem

O curso é destinado amplamente a profissionais com curso superior de instituições públicas, privadas e/ou não-governamentais que busquem formação continuada e atualização na área de Gestão de Pessoas. Graduados que tenham espírito de liderança e visão estratégica, como gestores, colaboradores da área de RH, líderes de equipes e profissionais de outras áreas com interesse no tema também serão beneficiados.


A qualificação profissional pós-curso

Como gestor de pessoas, o seu trabalho estará orientado para as estratégias da organização, contribuindo na obtenção de resultados positivos para o negócio. Por isso, além de preparado para identificar, entender e integrar a gestão de pessoas à estratégia empresarial, você também irá criar processos inovativos, implementar e gerir projetos estratégicos, sabendo avaliar impactos e resultados. Enriquecido com conhecimentos teóricos, ferramentas e com a concepção do design thinking, você trará os conceitos da Gestão de Pessoas para o cotidiano da sua organização, criando condições inovadoras para o desenvolvimento do potencial das suas equipes.

Coordenação do Curso


Luciane Wolff

Doutor em Engenharia de Produção (UFRGS) Tem experiência na área de Ciência da Informação, com ênfase em Sistemas de Informação. Atua nos seguintes temas: Modelagem de Negócios, Gestão Estratégica, Pilotagem de Empresas com Balanced Scorecard, Sistemas de Indicadores de Gestão.

E-mail: luwolff@unisinos.br

Ver currículo Lattes

ESTRUTURA CURRICULAR

A estrutura do curso está organizada em dois módulos semestrais e independentes. Isso possibilita ingressar tanto no início como no meio do ano letivo e concluir o curso em 12 meses. Integram o currículo desta especialização as seguintes disciplinas:

 

Gestão Estratégica de Pessoas (24h)

Diagnóstico Organizacional (24h)

Cultura e Clima Organizacional (24h)

Desenvolvimento de Lideranças e Equipes de Alto Desempenho (24h)

Diversidade e Gestão da Mudança (24h)

Saúde e Bem-estar no Trabalho (24h)

Design Thinking (24h)

Projeto de Intervenção em Estratégia de Gestão de Pessoas (12h)

Atração, Seleção e Retenção de pessoas (24h)

Integração, Acompanhamento e Feedback (24h)

Desenvolvimento Humano nas organizações (24h)

Avaliação e Acompanhamento do Desempenho (24h)

Mentoring, Coaching e Counseling (24h)

Comunicação Interna (24h)

Carreira e Remuneração (24h)

Projeto de Intervenção em Práticas de Gestão de Pessoas (12h)

COMO INGRESSAR

Veja as orientações para o processo seletivo do curso:

1

INSCRIÇÃO
ONLINE

Faça sua inscrição online pelo Portal de Inscrição.

Inscreva-se
2

COMPROVANTE

Para imprimir a segunda via do boleto ou do comprovante de inscrições, acesse o Portal de Inscrição.

Acessar
3

DOCUMENTAÇÃO

Saiba quais são os documentos obrigatórios que devem ser apresentados.

Saber mais
4

INFORMAÇÕES GERAIS

Confira algumas informações sobre o processo seletivo.

Conferir agora

INVESTIMENTO

Valores referentes ao ano de 2022/2. O valor do curso pode ser financiado em 6 sem juros, ou em 12, 18 ou 24 vezes com juros. Confira abaixo os valores e as opções de parcelamento.

Desconto de 20% sobre o valor do curso*. Condição válida para matrículas vínculo realizadas até 08/08/2022.

Egressos Unisinos

Nº de Parcelas Valor Mensal (R$) Valor Mensal com
desconto (R$)
6 R$ 1.347,00 R$ 1.077,60
12 R$ 714,60 R$ 571,68
18 R$ 492,30 R$ 393,84
24 R$ 380,70 R$ 304,56
30 - -
36 - -

Participantes em Geral

Nº de Parcelas Valor Mensal (R$) Valor Mensal com
desconto (R$)
6 R$ 1.496,67 R$ 1.197,33
12 R$ 794,00 R$ 635,20
18 R$ 547,00 R$ 437,60
24 R$ 423,00 R$ 338,40
30 - -
36 - -

Orientações financeiras keyboard_arrow_down

PARCELAS
O vencimento da primeira parcela do curso ocorre no ato da matrícula, e o boleto deve ser acessado via Portal Minha Unisinos.
A segunda parcela vence no dia 30 do mês subsequente ao início das aulas. As demais parcelas vencem no dia 30 de cada mês, de acordo com o plano de pagamento escolhido pelo aluno.


PAGAMENTO
Para pagamento, o aluno deve utilizar o Documento de Cobrança (DOC) acessando-o mensalmente no sistema de autoatendimento disponível no portal Minha Unisinos e/ou no APP da Unisinos e efetuar o pagamento até a data de vencimento na rede bancária. Os boletos não são enviados por correio.


DESCONTO
Não acumula com: desconto empresa e desconto progressivo.
Acumula com: desconto egresso, bônus vendedor e desconto família.
Desconto concedido após a matrícula é válido a partir da segunda parcela do curso, retroativo a primeira parcela, desde que a matricula seja efetivada no período regular.


ATENÇÃO: De acordo com o BACEN - Banco Central do Brasil e a FEBRABAN - Federação Brasileira de Bancos, através das Circulares nºs 3.461/09, 3.598/12 e 3.656/13, todos os boletos devem ser emitidos por meio de Cobrança Registrada. Por este motivo, o boleto para pagamento da 1ª parcela estará disponível no Portal Minha Unisinos 48 horas após a efetivação da sua matrícula. No caso de dúvidas contate o Atendimento Unisinos.

PROFESSORES DO CURSO

O aluno de Gestão de Pessoas tem à disposição um corpo docente composto em sua maioria por mestres, doutores e pós-doutores, com formação nacional e internacional e reconhecida experiência profissional.
Conheça alguns professores do curso:

Alexandre Pereira

Alexandre Pereira

Co-Fundador da SFAP Consultores Associados, parceira operacional da V4 Company, com foco em estratégias de marketing digital e tração em vendas! Atua também como consultor de empresas nas áreas de restruturação de modelos de negócios, metodologias ágeis (Design Thinking, Lean Startup, Scrum, etc) e inovação. Mentor de Startups no Tecnosinos desde 2013.

Currículo Lattes
Ana Cláudia Bilhão Gomes

Ana Cláudia Bilhão Gomes

Administradora, especialista em Gestão de Pessoas e Equipes, mestre em Administração. Profissional com mais de 20 anos de experiência na área de RH em organizações do segmento industrial e de serviços. Professora e consultora organizacional e coordenadora de Programas de Desenvolvimento Humano.

Currículo Lattes
Cristina Guerrero Moyses

Cristina Guerrero Moyses

Psicóloga Organizacional e do Trabalho pela UNISINOS-RS e CRPRS. Especialista em Pedagogia do Ensino Superior pela Universidade São Judas-SP; Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (MBA) pela FGV-RS Life e Professional Coach pela SBC Coaching. Atuou como colaboradora do Serviço de Orientação Profissional (SOP-NAE) da UFRGS Atuou como diretora responsável pela gestão de pessoas em empresas no segmento da construção civil. Atualmente é consultora especializada em orientação profissional, desenvolvimento de competências organizacionais e mentoria de carreiras. Também atua como professora convidada do MBA em Gestão de Pessoas (UNISINOS).

Currículo Lattes
Cristina Seibert Schneider

Cristina Seibert Schneider

Doutora em Planejamento Urbano e professora da UNISINOS. Possui larga experiência de mercado em gestão cultural, atuando principalmente nas área de comunicação e comportamento, negociação, gestão de conflitos e gestão de projetos, atendendo tanto setor público quanto privado.

Currículo Lattes
Eva Seloi Santos Sarmento

Eva Seloi Santos Sarmento

Experiência como gestora na Caixa Federal, Instrutora da Universidade Corporativa em cursos de desenvolvimento de líderes e equipes. Professora em cursos de pós graduação. Palestrante. Voluntária. Aromaterapeuta. Certificada em Segurança Psicológica, Teoria U, Neurociência para a Felicidade, Happiness Skills e Design Thinking. Conectora de pessoas pelo bem comum!

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Helena Beatris Toschi De Cortez

Helena Beatris Toschi De Cortez

Graduada em Enfermagem, especialista em Enfermagem do Trabalho e mestre em Ergonomia. Atou por cerca de 25 anos no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho em grandes empresas, onde acompanhou a saúde dos trabalhadore. Tem interesse na saúde da população negra e é voluntária junto à comunidade de senegaleses de Porto Alegre.

Currículo Lattes
Jonas Ismael da Silva

Jonas Ismael da Silva

Mestre em Ciências Contábeis e graduado em Ciências Contábeis.É coordenador e professor dos MBAs e da graduação da UNISINOS. Proprietário da empresa Altacon Escritório Contábil S/S Ltda, onde atua com pequenas e médias empresas, prestando assessoria contábil, fiscal e de recursos humanos.

Currículo Lattes
Juliana Rondon

Juliana Rondon

Sócia fundadora da Planus Escolhas de Carreira e idealizadora da Plataforma ToFace, do protocolo de planejamento estratégico de carreira, intitulado, Terapia do Papel Profissional e dos Pilares de Sustentabilidade de Carreira, conceitualização utilizada nas organizações e com os profissionais que atende. Mais de 12 anos de vivência em desenvolvimento de líderes, condução de processos de Coaching Executivo e de Orientação Profissional. Conduz projetos corporativos em organizações de diferentes portes e segmentos. Palestrante de temas relacionados a escolhas de carreira e gestão de performance.

Currículo Lattes
Luciane Maria Beretta

Luciane Maria Beretta

Psicóloga, pós-graduada em Gestão Empresarial e em Marketing. Possui Certificação Internacional na metodologia 6Ds aplicada pela The 6Ds Company e AfferoLab, e em Coordenação de Grupos pela SBDG, aplicando metodologias ativas durante experiência aprendizagem de aprendizagem. Formação Internacional em Coaching Executivo Organizacional e formação em Coaching pelo Instituto de Coaching Integrado. Qualificação em The Coaching Clinic - Corporate Coach U e formação em Coaching de Equipes. Qualificação em Analista PPA e Analista PDA. Atuou como gestora nas áreas de Gestão de Pessoas, Educação, Desenvolvimento e Administração de Pessoal - na Ipiranga Petroquímica (hoje Braskem) e no Grupo Fiat.

Currículo Lattes
Luciane Wolff

Luciane Wolff

Sou a Luciane Wolff, psicóloga e atuo com educação elaborando estratégias para desenvolvimento das pessoas. Ajudo os profissionais com mentorias de vida e carreira. Acompanho as equipes para qualificar seu desempenho. Assessoro empresas a criar práticas humanistas de gestão de pessoas, aliando saúde mental com os resultados organizacionais. Supervisiono profissionais de RH e da Psicologia Organizacional e do Trabalho, apoiando na elaboração de intervenções em gestão de pessoas, saúde e desenvolvimento humano. Meus últimos 12 anos estiveram dedicados à pesquisa, gestão e educação em empresas e junto aos profissionais de TI.

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Vera Susana Lassance Moreira

Vera Susana Lassance Moreira

Graduada em Psicologia, com Pós-Graduação em Psicologia Organizacional, Mestrado em Psicologia Social, Doutora em Administração de Empresas, e professora em diversos cursos da área. Revisora da Bookman Editora revisando livros na área de gestão e Coaching. Atuou como Executiva de Recursos Humanos em diversos segmentos de RH em empresas de grande porte. Consultora de empresas em avaliação e coaching de executivos, tendo atuado em empresas como: Pioneer, Grupo Simões, CP Eletrônica, Stemac, Petrobrás, Melnick Even, Rexnord, AFUBRA, Melnick, Agromac, WK Sistemas, e Freios Controil desenvolvendo atividades relacionadas a cultura, clima e desenvolvimento de executivos, bem como sucessão familiar.

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