Gestão de Pessoas
Período
Início: 11/03/2024
Término:16/12/2024
Local
Online
Dias de aula
Semanalmente
Carga horária
360 horas
Horários de aula
Aulas ao vivo semanais ou quinzenais, predominantemente em segundas e quintas-feiras, entre 19h30 e 22h. Consulte as informações gerais do Processo Seletivo.
Para quê
A gestão efetiva de pessoas é um componente crítico para a competitividade de uma organização. Empresas de alto desempenho constroem estratégias de negócios conectadas com a gestão de talentos. Assim, o reconhecimento do papel da liderança e do engajamento dos funcionários para o sucesso de uma organização trouxe a necessidade de qualificar as políticas e práticas de gestão, fortalecer a cultura e o propósito de liderança e preocupar-se com a reputação da marca no mercado de trabalho.
As pessoas são parte do negócio e, portanto, sua importância e sua complexidade devem ser prioridade na formação dos profissionais da área. Gabaritado com todo o histórico da Unisinos, o MBA em Gestão de Pessoas desenvolve a capacidade de análise e intervenção do aluno, ensinando-o a lidar com diferentes situações e decisões complexas. Ainda mostra ao profissional as vantagens da visão estratégica para interagir com mudanças e alavancar a performance das pessoas e dos resultados empresariais.
Com uma abordagem interdisciplinar, as aulas incluem a compreensão de cenários econômicos e a criação de processos inovativos como fontes de novas estratégias para um crescimento sustentável das organizações. A formação também foca na discussão de temas estruturais em gestão de pessoas como a atração, desenvolvimento e gestão de talentos, a educação corporativa, carreira, remuneração, saúde e qualidade de vida no trabalho. O gestor de pessoas formado neste MBA assumirá o papel de protagonista e agente de mudanças, apoiando as lideranças da empresa e seus colaboradores no crescimento pessoal, profissional e do negócio.
Para quem
O curso é destinado amplamente a profissionais com curso superior de instituições públicas, privadas e/ou não-governamentais que busquem formação continuada e atualização na área de Gestão de Pessoas. Graduados que tenham espírito de liderança e visão estratégica, como gestores, colaboradores da área de RH, líderes de equipes e profissionais de outras áreas com interesse no tema também serão beneficiados.
A qualificação profissional pós-curso
Como gestor de pessoas, o seu trabalho estará orientado para as estratégias da organização, contribuindo na obtenção de resultados positivos para o negócio. Por isso, além de preparado para identificar, entender e integrar a gestão de pessoas à estratégia empresarial, você também irá criar processos inovativos, implementar e gerir projetos estratégicos, sabendo avaliar impactos e resultados. Enriquecido com conhecimentos teóricos, ferramentas e com a concepção do design thinking, você trará os conceitos da Gestão de Pessoas para o cotidiano da sua organização, criando condições inovadoras para o desenvolvimento do potencial das suas equipes.
TURMA CONFIRMADA
Confira também:
Coordenação do Curso
Luciane Wolff
E-mail: luwolff@unisinos.br
ESTRUTURA CURRICULAR
A estrutura do curso está organizada em dois módulos semestrais e independentes. Isso possibilita ingressar tanto no início como no meio do ano letivo e concluir o curso em 12 meses. Integram o currículo desta especialização as seguintes disciplinas:
Gestão Estratégica de Pessoas (24h)
Cultura, Clima e Comportamento Organizacional (24h)
Responsabilidade Ambiental, Social e Governança (ESG) (24h)
Gestão de Pessoas na Era Digital (24h)
Gestão da Mudança Organizacional (24h)
Comunicação Organizacional e Endomarketing (24h)
Psicologia Positiva, Saúde Mental e Bem-estar (24h)
Desing Thiking aplicado em projetos de Gestão de Pessoas (12h)
Atração, Seleção, Integração e Acompanhamento funcional (24h)
Treinamento, Desenvolvimento e Educação (24h)
Desenvolvimento de Lideranças (24h)
Gestão do Desempenho (24h)
Gestão de Equipes (24h)
Carreira e Remuneração (24h)
Life Design e Construção de Carreira (24h)
Métodos Àgeis aplicado em projetos de Gestão de Pessoas (12h)
INVESTIMENTO
Valores referentes ao ano de 2024 primeiro semestre. O valor do curso pode ser financiado em 6 parcelas sem juros, ou em 12, 18, ou 24 vezes com juros.
Vagas limitadas! Escolha abaixo sua opção de pagamento.
Egressos Unisinos
| Nº de Parcelas | Valor Mensal (R$) | Desconto % | Valor Mensal com desconto (R$) |
| 6 | R$ 1.574,70 | 20% | R$ 1.259,76 |
| 12 | R$ 835,20 | 20% | R$ 668,16 |
| 18 | R$ 575,10 | 15% | R$ 488,84 |
| 24 | R$ 445,50 | 15% | R$ 378,68 |
| 30 | - | - | - |
| 36 | - | - | - |
Participantes em Geral
| Nº de Parcelas | Valor Mensal (R$) | Desconto % | Valor Mensal com desconto (R$) |
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| 6 | R$ 1.749,67 | 20% | R$ 1.399,73 | |
| 12 | R$ 928,00 | 20% | R$ 742,40 | |
| 18 | R$ 639,00 | 15% | R$ 543,15 | |
| 24 | R$ 495,00 | 15% | R$ 420,75 | |
| 30 | - | - | - | |
| 36 | - | - | - | |
Orientações financeiras
PARCELAS
O vencimento da primeira parcela do curso ocorre no ato da matrícula, e o boleto deve ser acessado via Portal Minha Unisinos.
A segunda parcela vvence no dia 30 do mês subsequente ao início das aulas. As demais parcelas vencem no dia 30 de cada mês (exceto fevereiro, que terá o vencimento no último dia do mês), de acordo com o plano de pagamento escolhido pelo aluno.
PAGAMENTO
Para pagamento, o aluno deve utilizar o Documento de Cobrança (DOC) acessando-o mensalmente no sistema de autoatendimento disponível no portal Minha Unisinos e/ou no APP da Unisinos e efetuar o pagamento até a data de vencimento na rede bancária. Os boletos não são enviados por correio.
A Universidade também oferta outros meios de pagamento da mensalidade no Portal do aluno, além do Boleto Bancário, o aluno poderá quitar a mensalidade nas modalidades PIX QR CODE, Cartão de Crédito e Cartão de Crédito Recorrente. Acesse o portal do aluno e veja as opções.
DESCONTO:
não cumulativo, exceto com desconto de Egresso Unisinos e desconto família.
Desconto concedido após a matrícula é válido a partir da segunda parcela do curso, retroativo a primeira parcela, desde que a matricula seja efetivada no período indicado na condição da promoção.
ATENÇÃO: De acordo com o BACEN - Banco Central do Brasil e a FEBRABAN - Federação Brasileira de Bancos, através das Circulares nºs 3.461/09, 3.598/12 e 3.656/13, todos os boletos devem ser emitidos por meio de Cobrança Registrada. Por este motivo, o boleto para pagamento da 1ª parcela estará disponível no Portal Minha Unisinos 48 horas após a efetivação da sua matrícula. No caso de dúvidas contate o Atendimento Unisinos.
COMO INGRESSAR
Veja as orientações para o processo seletivo do curso:
COMPROVANTE
Para imprimir a segunda via do boleto ou do comprovante de inscrições, acesse o Portal de Inscrição.
AcessarPROFESSORES DO CURSO
O aluno de Gestão de Pessoas tem à disposição um corpo docente composto em sua maioria por mestres, doutores e pós-doutores, com formação nacional e internacional e reconhecida experiência profissional.
Conheça alguns professores do curso:
Alexandre Pereira
Co-Fundador da SFAP Consultores Associados, parceira operacional da V4 Company, com foco em estratégias de marketing digital e tração em vendas! Atua também como consultor de empresas nas áreas de restruturação de modelos de negócios, metodologias ágeis (Design Thinking, Lean Startup, Scrum, etc) e inovação. Mentor de Startups no Tecnosinos desde 2013.
Cláudia de Salles Stadlober
Graduação em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1997) e mestrado em Ciências Sociais Aplicadas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2003). Doutora em Educação pela PUC-RS (2010). Atualmente é professora integral da Unisinos - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, onde atua como coordenadora Adjunta Administrativa do Curso de Medicina e professora do curso, professora do curso de administração, nas atividades de gestão em saúde, intraempreendedorismo, gestão de pessoas e diversidade e de empreendedorismo e inovação. Conselheira federal do CFA - 2015 a 2022. Diretora de formação Profissional no CFA. Foi Presidente do CRARS 2011 - 2014, Foi Diretora de Publicações da ANGRAD e consultora - Alta Consultoria e Gestão em Saúde.
Cristina Seibert Schneider
Doutora em Planejamento Urbano e professora da UNISINOS. Possui larga experiência de mercado em gestão cultural, atuando principalmente nas área de comunicação e comportamento, negociação, gestão de conflitos e gestão de projetos, atendendo tanto setor público quanto privado.
Jonas Ismael da Silva
Doutorando no Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis da Unisinos (2021), na linha pesquisa de Contabilidade; Mestre em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2010); e Bacharel em Ciências Contábeis pelo Universidade FEEVALE (2006). Atualmente é coordenador e professor do curso de Graduação em Ciências Contábeis e do MBA em Controladoria e Finanças da UNISINOS. Proprietário da empresa Altacon Escritório Contábil, onde atua com pequenas e médias empresas, prestando assessoria contábil, fiscal e de recursos humanos.
Jose Carlos da Silva Freitas Junior
Doutor em administração pelo PPGA da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com estágio de doutorado-sanduíche na Simon Fraser University (Canadá). Mestre em administração pela Unisinos e mestre em operações militares pela Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais do Exército. Formação em Mentoria (Escola de Mentores, 2020). Ocupou cargos de direção e gestão em órgãos públicos e possui experiência de mais de vinte anos com desenvolvimento de lideranças. Cofundador da Liderarte - espaço de formação e intervenção, voltado para o desenvolvimento pessoal e profissional. Na UNISINOS é Professor do PPG em Gestão e Negócios e é colíder do grupo de pesquisa em Liderança e Gestão de Pessoas. Os principais temas de interesse como pesquisador são: liderança, gestão de pessoas, capacidades digitais e transformação digital.
Juliana Rondon
Sócia fundadora da Planus Escolhas de Carreira e idealizadora da Plataforma ToFace, do protocolo de planejamento estratégico de carreira, intitulado, Terapia do Papel Profissional e dos Pilares de Sustentabilidade de Carreira, conceitualização utilizada nas organizações e com os profissionais que atende. Mais de 12 anos de vivência em desenvolvimento de líderes, condução de processos de Coaching Executivo e de Orientação Profissional. Conduz projetos corporativos em organizações de diferentes portes e segmentos. Palestrante de temas relacionados a escolhas de carreira e gestão de performance.
Luciane Wolff
Sou a Luciane Wolff, psicóloga e atuo com educação elaborando estratégias para desenvolvimento das pessoas. Ajudo os profissionais com mentorias de vida e carreira. Acompanho as equipes para qualificar seu desempenho. Assessoro empresas a criar práticas humanistas de gestão de pessoas, aliando saúde mental com os resultados organizacionais. Supervisiono profissionais de RH e da Psicologia Organizacional e do Trabalho, apoiando na elaboração de intervenções em gestão de pessoas, saúde e desenvolvimento humano. Nos últimos anos pesquisei sobre Psicologia Positiva, Bem-estar Psicológico, Forças de Caráter, Gestão de pessoas em empresas e profissionais de TI.
Rosemary Francisco (Colaboradora)
Rosemary Francisco é apaixonada por tecnologia e em sua aplicação para o desenvolvimento da sociedade. Com atuação de mercado de mais de 20 anos, participou e gerenciou vários projetos em empresas como: DELL, Gerdau entre outras. Atualmente dedica-se a atividades de consultoria e mentoria em Negócios e TI. Também é professora colaboradora no Programa de Pós Graduação da Administração, pesquisadora e gerente de projetos no SoftwareLab e Instituto de Inovação em Educação da Unisinos. É Doutora em Administração de Empresas, Mestre em Engenharia da Produção e Sistemas, Especialista em Engenharia de Software e Engenharia da Produção, Bacharel em Sistemas de Informação e Profissional certificada em Gerenciamento de Projetos (PMP). Tem como propósito auxiliar pessoas e empresas a alcançarem o seu melhor.
Talita Raquel de Oliveira
Mestra em Administração, Especialista em Gestão Empresarial e Graduação em Administração de Recursos Humanos UNISINOS. Master Coach pelo Instituto de Coaching Avançado (ICA), Profissional Coach certificada pela The Coaching Clinic, Master Coach Criacional pelo IGT. Analista Comportamental pela metodologia Disc Etalent, Profiler e Eneagrama. Formação em Coordenação de Grupos pelo Instituto de Psicologia Social de Porto Alegre Pichon Rivière. Ampla experiência (25 anos) em Gestão de Pessoas e desenvolvimento de líderes e equipes em diversas empresas. Professora da UNISINOS nos cursos de Pós-graduação durante 13 anos. Atualmente Professora nos MBAs do IBGEN (Porto Alegre, Caxias do Sul e Bento Gonçalves), UNISINOS E UNILASALLE.
Vera Susana Lassance Moreira
Graduada em Psicologia, com Pós-Graduação em Psicologia Organizacional, Mestrado em Psicologia Social, Doutora em Administração de Empresas, e professora em diversos cursos da área. Revisora da Bookman Editora revisando livros na área de gestão e Coaching. Atuou como Executiva de Recursos Humanos em diversos segmentos de RH em empresas de grande porte. Consultora de empresas em avaliação e coaching de executivos, tendo atuado em empresas como: Pioneer, Grupo Simões, CP Eletrônica, Stemac, Petrobrás, Melnick Even, Rexnord, AFUBRA, Melnick, Agromac, WK Sistemas, e Freios Controil desenvolvendo atividades relacionadas a cultura, clima e desenvolvimento de executivos, bem como sucessão familiar.
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DESTAQUES
Saiba mais
A Escola de Gestão e Negócios da Unisinos - EGN recebeu o selo de Acreditação da AACSB, uma das mais importantes acreditadoras do mundo para a área de business. O selo reforça a posição da instituição entre as melhores escolas na área de educação empresarial do mundo. Saiba o que isso se significa para sua formação.
Acesse o guia
O guia do aluno é o documento que reúne as informações acadêmicas referentes a cada nível de ensino dos cursos da Unisinos.
COMO VOCÊ IRÁ APRENDER
EAD e EAD (Formato Híbrido)
O semestre é dividido em duas partes: em cada uma delas você cursará até quatro disciplinas online de modo concomitante. É muito importante que você se organize para cursar as atividades no período previsto, sendo corresponsável pelo seu processo de aprendizagem, ao definir, quando, como e com que intensidade será sua dedicação aos estudos.
Estrutura do curso
A relação com os professores ocorrerá via plataforma Moodle, a partir da troca de mensagens e, também, por meio de aulas ao vivo no Microsoft Teams. Cada semestre conta com uma disciplina de resolução de problemas, para que o aluno aplique os conhecimentos construídos em uma atividade aplicada, diretamente relacionada à sua atuação profissional. O curso tem duração de um ano.
Plataforma Moodle
A Universidade utiliza o Moodle como ambiente virtual. Ele pode ser acessado tanto pelo computador, como por meio de app em dispositivos móveis. Esse ambiente propicia a construção coletiva do conhecimento, a comunicação entre alunos, professores e coordenação, e oferece recursos para preparar a jornada do aluno no curso. O professor elabora um planejamento detalhado de sua atividade em que propõe as tarefas aos alunos, sempre contando com a mediação virtual. As aulas ao vivo (cerca de quatros por disciplina) serão realizadas no Microsoft Teams. Nelas, o professor esclarece dúvidas, além de trazer conteúdos adicionais e atualidades acerca da área de estudo. As aulas ao vivo são um momento propício para a interação entre professor e aluno, e isoladamente, não substituem a integralidade dos materiais disponibilizados na comunidade virtual.
Organização das disciplinas
Todas as disciplinas terão cerca de 4 aulas ao vivo ao longo do bimestre - sessões ao vivo no Microsoft Teams, em que o professor responde a dúvidas dos alunos sobre cada módulo e traz conteúdos adicionais sobre atualidades na área de estudo. Utilize as aulas ao vivo como um momento qualificado para elucidar dúvidas e para complementar, com exemplos, o conteúdo que percorreu mas mantenha em mente que ela não substitui os demais conteúdos em vídeo e texto.
Poderão ocorrer eventuais alterações no cronograma, a fim de garantir a inserção de professores e a excelência da formação.
Avaliação
Nas disciplinas online, as avaliações ocorrem por meio de trabalhos solicitados pelos professores. Cada um deles pode pedir um formato diferente de avaliação, tendo em vista a natureza dos conteúdos desenvolvidos. Ou seja, você terá atividades avaliativas em todas as disciplinas do curso, sem a necessidade da realização de provas e TCC.
