
Quem somos
O NELPE tem como propósito ser referência em pesquisa, intervenção, educação e oferta de soluções estratégicas nas áreas de Liderança e Gestão de Pessoas e Estratégia em instituições e organizações. Essa visão é sustentada, sobretudo, por um corpo de pesquisadores do Grupo de Pesquisa em Liderança e Gestão de Pessoas (PPGN/EGN), com sólida experiência acadêmica e atuação no mercado. Vinculado à Unisinos, cuja Escola de Gestão e Negócios possui acreditação internacional (AACSB), o NELPE mantém o compromisso com a produção e aplicação de conhecimento alinhado ao estado da arte. Nesse contexto, busca qualificar lideranças e aprimorar estratégias e práticas de gestão de pessoas, gerando valor imediato para a sustentabilidade dos resultados organizacionais e para o bem-estar e saúde mental dos trabalhadores, por meio do alinhamento estratégico, da melhoria nos processos, das relações de trabalho, do clima, comportamento e cultura organizacional.
Além disso, o núcleo fortalece sua atuação com base nos princípios de ESG e na promoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): ODS 3 (Saúde e Bem-Estar), ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), ODS 11 (Cidades e Comunidades Sustentáveis) e ODS 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes), contribuindo para organizações mais saudáveis, inclusivas, sustentáveis e éticas.
Serviços
Desenvolvimento de Lideranças
Programas, assessments, mentoria, coaching, sucessão, vivências (indoor/outdoor), palestras, workshops e imersões.
Diagnóstico Organizacional
Foco em cultura, estratégia, comportamento, riscos psicosociais e gestão da mudança.
Estratégia Organizacional
Análise e intervenção em estratégias de crescimento e de recuperação (turnaround) organizacional.
Gestão de Pessoas
Assessoria para criação, revisão e implementação de políticas, processos e práticas estratégicas.
Desenvolvimento de Equipes
Processos grupais, mediação de conflitos, formação de facilitadores, vivências, análise de perfil e competências, capacitações presenciais e online.
Fatores Motivacionais
Aplicação de escalas sobre motivação, comprometimento e saúde do trabalhador, com relatórios e intervenções.
Projetos
Os projetos do NELPE têm foco na produção e aplicação de conhecimento de ponta nas áreas de liderança, gestão de pessoas e estratégia organizacional. As iniciativas do núcleo incluem pesquisas aplicadas, programas de desenvolvimento de lideranças, diagnósticos organizacionais, intervenções em clima e cultura, e consultorias estratégicas voltadas à saúde mental, bem-estar no trabalho e sustentabilidade dos resultados. Desenvolvidos em parceria com organizações públicas e privadas, esses projetos buscam gerar impacto imediato e duradouro, contribuindo para a qualificação de lideranças, o alinhamento estratégico e a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas. Todas as ações são sustentadas por rigor científico, conexão com o mercado e compromisso com a excelência acadêmica.
Capacitações em Desenvolvimento de liderança e Cultura organizacional no Grupo Inbeta
▼Escola de Líderes da Santa Casa, do Grupo Hospitalar Conceição e do Grupo São Pietro
▼Programa de Gestão de Pessoas por Propósito e Inovação - SEFAZ/RS
▼Formação de agentes da Guarda Municipal de São Leopoldo
▼Gestão da Mudança - CABERGS
▼Gestão Estratégica e Administrativa em Redes Educacionais Confessionais
▼TCE - Desenvolvimento de Lideranças
▼IBSaúde
▼Publicações
Coordenador do Núcleo de Excelência

Patrícia Martins Fagundes Cabral
Doutora em Psicologia, com tese sobre Liderança e Processo Grupal (PUCRS, 2008) Mestre em Administração de Empresas (PUC-Rio, 1999); Especialização em Coaching Ontológico Empresarial (Universidad San Sebastian – Chile/ Newfield Consulting, 2017); Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG, 1994); Graduação em Psicologia (UNISINOS, 1993). É Professora Titular da Unisinos, atuando no Programa Profissional em Gestão e Negócios (EGN) e no Mestrado Profissional em Gestão Educacional (Escola de Humanidades). É coordenadora do grupo de pesquisa Liderança e Gestão de Pessoas; Experiência de 11 anos em RH corporativo. Pesquisadora e consultora nas áreas de desenvolvimento de liderança e de equipes, comportamento organizacional e gestão de pessoas.
Email:
Telefone: 55 (51) 3591.1122 - Ramal 3148
Patrícia Martins Fagundes Cabral

Doutora em Psicologia, com tese sobre Liderança e Processo Grupal (PUCRS, 2008) Mestre em Administração de Empresas (PUC-Rio, 1999); Especialização em Coaching Ontológico Empresarial (Universidad San Sebastian – Chile/ Newfield Consulting, 2017); Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG, 1994); Graduação em Psicologia (UNISINOS, 1993). É Professora Titular da Unisinos, atuando no Programa Profissional em Gestão e Negócios (EGN) e no Mestrado Profissional em Gestão Educacional (Escola de Humanidades). É coordenadora do grupo de pesquisa Liderança e Gestão de Pessoas; Experiência de 11 anos em RH corporativo. Pesquisadora e consultora nas áreas de desenvolvimento de liderança e de equipes, comportamento organizacional e gestão de pessoas.
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Patrícia Martins Fagundes Cabral
Doutora em Psicologia, com tese sobre Liderança e Processo Grupal (PUCRS, 2008) Mestre em Administração de Empresas (PUC-Rio, 1999); Especialização em Coaching Ontológico Empresarial (Universidad San Sebastian – Chile/ Newfield Consulting, 2017); Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG, 1994); Graduação em Psicologia (UNISINOS, 1993). É Professora Titular da Unisinos, atuando no Programa Profissional em Gestão e Negócios (EGN) e no Mestrado Profissional em Gestão Educacional (Escola de Humanidades). É coordenadora do grupo de pesquisa Liderança e Gestão de Pessoas; Experiência de 11 anos em RH corporativo. Pesquisadora e consultora nas áreas de desenvolvimento de liderança e de equipes, comportamento organizacional e gestão de pessoas.
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Patrícia Martins Fagundes Cabral
Doutora em Psicologia, com tese sobre Liderança e Processo Grupal (PUCRS, 2008) Mestre em Administração de Empresas (PUC-Rio, 1999); Especialização em Coaching Ontológico Empresarial (Universidad San Sebastian – Chile/ Newfield Consulting, 2017); Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG, 1994); Graduação em Psicologia (UNISINOS, 1993). É Professora Titular da Unisinos, atuando no Programa Profissional em Gestão e Negócios (EGN) e no Mestrado Profissional em Gestão Educacional (Escola de Humanidades). É coordenadora do grupo de pesquisa Liderança e Gestão de Pessoas; Experiência de 11 anos em RH corporativo. Pesquisadora e consultora nas áreas de desenvolvimento de liderança e de equipes, comportamento organizacional e gestão de pessoas.
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Equipe profissional
A equipe do NELPE conta com outros professores, mestrandos, doutorandos e egressos da Escola de Gestão e Negócios, além de Bolsistas de Iniciação Científica.
Cláudia de Salles Stadtlober
Administradora gaúcha, adaptada ao dinamismo do mundo contemporâneo. Doutora em Educação e, considera fundamental a educação para o desenvolvimento profissional . Atualme...
Ieda Rhoden
Ieda Rhoden
Doutora em Psicologia Social, Mestre em Administração, ênfase em Comportamento Organizacional, Especialização em Humanidades, Psicóloga. Parecerista da Revista Subjetividades e da Revis...
José Carlos da Silva Freitas Junior
José Carlos da Silva Freitas Junior
Doutor em administração pelo PPGA da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com estágio de doutorado-sanduíche na Simon Fraser University (Canadá). M...
Diferenciais
Produção de conhecimento com rigor científico e aplicabilidade prática
Foco em liderança, estratégia e gestão de pessoas
Atua em temas estratégicos para organizações públicas e privadas, oferecendo soluções personalizadas, baseadas em evidências e orientadas pelo desenvolvimento de pessoas e relações colaborativas nos contextos organizacionais.
Integração interinstitucional e interdisciplinar
Formação acadêmica em múltiplos níveis
Diretoria do Grupo de Pesquisa
Link CNPq
Fale conosco
Núcleo de Excelência em Liderança, Pessoas e Estratégia
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