
Quem somos
O NELPE tem como propósito ser referência em pesquisa, intervenção, educação e oferta de soluções estratégicas nas áreas de Liderança e Gestão de Pessoas e Estratégia em instituições e organizações. Essa visão é sustentada, sobretudo, por um corpo de pesquisadores do Grupo de Pesquisa em Liderança e Gestão de Pessoas (PPGN/EGN), com sólida experiência acadêmica e atuação no mercado. Vinculado à Unisinos, cuja Escola de Gestão e Negócios possui acreditação internacional (AACSB), o NELPE mantém o compromisso com a produção e aplicação de conhecimento alinhado ao estado da arte. Nesse contexto, busca qualificar lideranças e aprimorar estratégias e práticas de gestão de pessoas, gerando valor imediato para a sustentabilidade dos resultados organizacionais e para o bem-estar e saúde mental dos trabalhadores, por meio do alinhamento estratégico, da melhoria nos processos, das relações de trabalho, do clima, comportamento e cultura organizacional.
Serviços
Desenvolvimento de Lideranças
Programas, assessments, mentoria, coaching, sucessão, vivências (indoor/outdoor), palestras, workshops e imersões.
Diagnóstico Organizacional
Foco em cultura, estratégia, comportamento e gestão da mudança.Estratégia Organizacional
Análise e intervenção em estratégias de crescimento e de recuperação (turnaround) organizacional.
Gestão de Pessoas
Assessoria para criação, revisão e implementação de políticas, processos e práticas estratégicas.
Desenvolvimento de Equipes
Processos grupais, mediação de conflitos, formação de facilitadores, vivências, análise de perfil e competências, capacitações presenciais e online.
Fatores Motivacionais
Aplicação de escalas sobre motivação, comprometimento e saúde do trabalhador, com relatórios e intervenções.
Projetos
Capacitações em Desenvolvimento de liderança e Cultura organizacional no Grupo Inbeta
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Escola de Líderes da Santa Casa, do Grupo Hospitalar Conceição e do Grupo São Pietro
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Programa de Gestão de Pessoas por Propósito e Inovação - SEFAZ/RS
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Formação de agentes da Guarda Municipal de São Leopoldo, Gestão da Mudança – CABERGS
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Gestão da Mudança - CABERGS
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Gestão Estratégica e Administrativa em Redes Educacionais Confessionais
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Publicações
Coordenador do Núcleo de Excelência

Patrícia Martins Fagundes Cabral
Doutora em Psicologia, com tese sobre Liderança e Processo Grupal (PUCRS, 2008) Mestre em Administração de Empresas (PUC-Rio, 1999); Especialização em Coaching Ontológico Empresarial (Universidad San Sebastian – Chile/ Newfield Consulting, 2017); Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG, 1994); Graduação em Psicologia (UNISINOS, 1993). É Professora Titular da Unisinos, atuando no Programa Profissional em Gestão e Negócios (EGN) e no Mestrado Profissional em Gestão Educacional (Escola de Humanidades). É coordenadora do grupo de pesquisa Liderança e Gestão de Pessoas; Experiência de 11 anos em RH corporativo. Pesquisadora e consultora nas áreas de desenvolvimento de liderança e de equipes, comportamento organizacional e gestão de pessoas.
Email:
Telefone: 55 (51) 3591.1122 - Ramal 3148
Patrícia Martins Fagundes Cabral

Doutora em Psicologia, com tese sobre Liderança e Processo Grupal (PUCRS, 2008) Mestre em Administração de Empresas (PUC-Rio, 1999); Especialização em Coaching Ontológico Empresarial (Universidad San Sebastian – Chile/ Newfield Consulting, 2017); Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG, 1994); Graduação em Psicologia (UNISINOS, 1993). É Professora Titular da Unisinos, atuando no Programa Profissional em Gestão e Negócios (EGN) e no Mestrado Profissional em Gestão Educacional (Escola de Humanidades). É coordenadora do grupo de pesquisa Liderança e Gestão de Pessoas; Experiência de 11 anos em RH corporativo. Pesquisadora e consultora nas áreas de desenvolvimento de liderança e de equipes, comportamento organizacional e gestão de pessoas.
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Patrícia Martins Fagundes Cabral
Doutora em Psicologia, com tese sobre Liderança e Processo Grupal (PUCRS, 2008) Mestre em Administração de Empresas (PUC-Rio, 1999); Especialização em Coaching Ontológico Empresarial (Universidad San Sebastian – Chile/ Newfield Consulting, 2017); Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG, 1994); Graduação em Psicologia (UNISINOS, 1993). É Professora Titular da Unisinos, atuando no Programa Profissional em Gestão e Negócios (EGN) e no Mestrado Profissional em Gestão Educacional (Escola de Humanidades). É coordenadora do grupo de pesquisa Liderança e Gestão de Pessoas; Experiência de 11 anos em RH corporativo. Pesquisadora e consultora nas áreas de desenvolvimento de liderança e de equipes, comportamento organizacional e gestão de pessoas.
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Doutora em Psicologia, com tese sobre Liderança e Processo Grupal (PUCRS, 2008) Mestre em Administração de Empresas (PUC-Rio, 1999); Especialização em Coaching Ontológico Empresarial (Universidad San Sebastian – Chile/ Newfield Consulting, 2017); Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG, 1994); Graduação em Psicologia (UNISINOS, 1993). É Professora Titular da Unisinos, atuando no Programa Profissional em Gestão e Negócios (EGN) e no Mestrado Profissional em Gestão Educacional (Escola de Humanidades). É coordenadora do grupo de pesquisa Liderança e Gestão de Pessoas; Experiência de 11 anos em RH corporativo. Pesquisadora e consultora nas áreas de desenvolvimento de liderança e de equipes, comportamento organizacional e gestão de pessoas.
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Equipe profissional

Ieda Rhoden
Ieda Rhoden
Doutora em Psicologia Social, Mestre em Administração, ênfase em Comportamento Organizacional, Especialização em Humanidades, Psicóloga. Parecerista da Revista Subjetividades e da Revis...

Ivan Lapuente Garrido
Ivan Lapuente Garrido
Professor visitante na Florida International University, Mestre e Doutor em Administração, Especialista em Marketing, Graduado em Ciências Econômicas. Professor do PPG em Admi...

José Carlos da Silva Freitas Junior
José Carlos da Silva Freitas Junior
Doutor em administração pelo PPGA da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com estágio de doutorado-sanduíche na Simon Fraser University (Canadá). M...
Galeria








Diferenciais
Produção de conhecimento com rigor científico e aplicabilidade prática
Foco em liderança, estratégia e gestão de pessoas
Atua em temas estratégicos para organizações públicas e privadas, oferecendo soluções personalizadas, baseadas em evidências e orientadas pelo desenvolvimento de pessoas e relações colaborativas nos contextos organizacionais.
Integração interinstitucional e interdisciplinar
Formação acadêmica em múltiplos níveis
Parceiros
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Núcleo de Excelência em Liderança, Pessoas e Estratégia
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