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    • MBA em Gestão de Pessoas

    MBA

    MBA em Gestão de Pessoas

    Domine as habilidades mais requisitadas em RH com as habilidades certas para gerenciar talentos e construir equipes vencedoras.

    EAD

    EAD

    360 h

    Reconhecido pelo MEC

    Início: 04/08/2025

    Término: 31/07/2026

    Gestão e Negócios

    Horários de aula

    Segundas, quartas e quintas-feiras (a partir das 19h30), semanalmente.

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    MATRICULE-SE

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    Apresentação

    No MBA em Gestão de Pessoas, você aprende a desenvolver estratégias e processos inovadores na área de recursos humanos, seja para promover mudanças ou impulsionar o potencial de equipes. O curso também te prepara para contribuir com a competitividade organizacional, alavancar os resultados e gerar valor ao negócio.

    A Pós-Graduação para quem quer quer liderar equipes de alta performance

    Visão sistêmica e flexibilidade

    Combinação entre os temas clássicos e inovadores

    Acompanhamento personalizado

    Redesenho de políticas e processos

    Este curso é para você

    Profissional graduado com o espírito de liderança e visão estratégica. Com uma abordagem que une teoria e prática, visão sistêmica, flexibilidade e um corpo docente experiente, o MBA em Gestão de Pessoas da Unisinos oferece tudo o que você precisa para liderar com excelência e promover o desenvolvimento organizacional.

    Confira a estrutura curricular

    Veja o que você vai aprender. A organização curricular deste curso é composta pelas seguintes disciplinas:

    Gestão Estratégica de Pessoas (24h)

    ▼

    Aprender sobre os desafios enfrentados por empreendedores, líderes, gestores e profissionais de Gestão de Pessoas, para atuar de forma estratégica as exigências do mercado. São abordados conhecimentos acerca dos perfis multigeracionais, tecnologia da informação, entre outras tendências e desafios presentes no ambiente organizacional.

    Cultura, Clima e Comportamento Organizacional (24h)

    ▼

    Diagnosticar a cultura organizacional, identificar disfunções, aprender a elaborar intervenções e transformações junto aos gestores e equipes. Além disso, vai analisar as relações de poder e as relações com a cultura organizacional, buscando promover melhorias no clima organizacional.

    Responsabilidade Ambiental, Social e Governança (ESG) (24h)

    ▼

    Compreender os desafios enfrentados por gestores e profissionais na implantação da ESG. Além disso, aprenderá sobre a evolução dos modelos em gestão organizacional e de pessoas, frente às demandas e necessidades do mercado. Vai identificar as práticas mais adequadas à competitividade e particularidade do negócio.

    Gestão de Pessoas na Era Digital (24h)

    ▼

    Compreender as mudanças no mundo do trabalho na era digital e  os impactos desta transformação na gestão de pessoas. A disciplina aborda os cenários e tendências que transformam a economia, a sociedade e os negócios. Também irá aprender a propor, implementar e gerir processos de mudança e inovação comportamental nas organizações

    Gestão da Mudança Organizacional (24h)

    ▼

    Realizar o diagnóstico e mapeamento do contexto da organização e irá identificar as mudanças necessárias. Além disso, irá estudar sobre gestão da mudança e suas dimensões para beneficiar atuações mais eficazes nos projetos.

    Comunicação Organizacional e Endomarketing (24h)

    ▼

    Propõe uma discussão teórico-prática sobre os processos de comunicação organizacional e endomarketing para garantir competitividade mercadológica, desenvolvimento dos negócios e vinculação das pessoas nele inseridas. Aborda a comunicação em uma perspectiva que prioriza o humano e seus aspectos motivacionais, promovendo o bom relacionamento entre os colaboradores e a organização, contribuindo para o clima organizacional.

    Psicologia Positiva, Saúde Mental e Bem-estar (24h)

    ▼

    Compreender e aplicar conceitos de Saúde e Bem-estar no trabalho. Além disso, vai aprender a reconhecer fatores estressores e/ou causadores de descontentamento no trabalho, bem como elementos potenciais para prevenção ou alívio do estresse e para gratificação no trabalho.

    Design Thiking aplicado em projetos de Gestão de Pessoas (12h)

    ▼

    Identificar temas emergentes para o desenvolvimento da gestão de pessoas, e desenvolverá uma visão mais sistêmica. Irá aprender a propor soluções para problemas, embasados na metodologia do design thinking.

    Atração, Seleção, Integração e Acompanhamento funcional (24h)

    ▼

    Aprender a selecionar novos profissionais para a empresa, qualificar e otimizar as etapas do processo de seleção de candidatos. Também aprenderá a identificar oportunidades para melhoria na retenção de pessoas, envolvendo subsistemas de gestão de pessoas e as necessidades do negócio.

    Treinamento, Desenvolvimento e Educação (24h)

    ▼

    Discutir os processos de treinamento e educação corporativa nas organizações, considerando as práticas, as modalidades e as medidas de avaliação em treinamento e desenvolvimento para a formação dos profissionais. Também vai aprender a planejar, implementar e avaliar programas de TD&E.

    Desenvolvimento de Lideranças (24h)

    ▼

    Conhecer as etapas de formação e desenvolvimento das lideranças e identificar as competências gerenciais, estrutura base para uma gestão qualificada. Também irá compreender o processo de liderança nas dimensões individual e coletiva, assim como a interdependência com a Cultura Organizacional.

    Gestão do Desempenho (24h)

    ▼

    Identificar métodos e processos para conduzir uma gestão do desempenho humano nas organizações. Você também irá compreender e aplicar os conhecimentos relacionados à avaliação e acompanhamento de desempenho humano no trabalho, por meio de criação e análise dos dados. Também irá realizar devolutivas que se transformam em planos de ação para o desenvolvimento humano no trabalho.

    Gestão de Equipes (24h)

    ▼

    Abordar as variáveis que interferem nos processos de formação, desenvolvimento e gestão de equipes de alta performance. Também serão estudadas as diferentes ferramentas de gestão de times e as possíveis aplicações, com o objetivo de potencializar os resultados e reforçar a autonomia e o autogerenciamento.

    Carreira e Remuneração (24h)

    ▼

    Estudar sobre os principais modelos de gestão de carreira e recrutamento, explorando as relações entre as necessidades das empresas e dos profissionais. Você vai aprender a estruturar um subsistema que destaque as oportunidades e desafios para a gestão estratégica de pessoas. Além disso, você vai aprender a estruturar um sistema de cargos e salários, considerando as premissas da legislação trabalhista

    Life Design e Construção de Carreira (24h)

    ▼

    Abordar a perspectiva conceitual e a orientação de carreira para a construção da vida e tomada de decisões no âmbito profissional. Será possível analisar a gestão e sustentabilidade da carreira por meio de narrativas pessoais e profissionais. Você compreenderá as possibilidades e intervenções para construir e gerenciar uma carreira, a relação entre narrativas e etapas da biografia com as decisões de vida e carreira

    Métodos Àgeis aplicado em projetos de Gestão de Pessoas (12h)

    ▼

    Mapear demandas, problemas e oportunidades de melhoria em um ambiente organizacional, visando apoiar a elaboração de projetos relacionados à gestão de pessoas. Aprenderá sobre a utilização de Métodos Ágeis para identificar oportunidades e promover novas abordagens. Você pode desenvolver habilidade de identificar temas emergentes na gestão de pessoas, demonstrar visão sistêmica e propor soluções embasadas em metodologia ágil para problemas reais.

    MATRICULE-SE

    Recado da coordenação do curso

    Como gestor(a) de pessoas, não tenha dúvidas: você vai desempenhar um papel crucial nas estratégias de onde estiver. Impulsionar os resultados positivos será parte da sua rotina! O MBA em Gestão de Pessoas Unisinos não apenas vai te preparar a identificar, entender e integrar a gestão de pessoas à estratégia empresarial, mas também a criar processos inovadores, implementar e gerir projetos com resultados. Enriquecido com conhecimentos teóricos, ferramentas práticas e a abordagem do design thinking, você será capaz de aplicar os conceitos de Gestão de Pessoas no dia a dia da sua organização, criando condições inovadoras para o desenvolvimento do potencial das suas equipes.

    Sabrina Kassick Santos
    Sabrina Kassick Santos

    E-mail: SABRINAKS@unisinos.br

    MATRICULE-SE

    Aprenda com os melhores professores do mercado

    Sua formação merece o melhor! Aqui, você terá acesso a um corpo docente composto em sua maioria por mestres, doutores e pós-doutores, com formação nacional e internacional e reconhecida experiência profissional.

    Conheça alguns professores do curso:

    Alexandre Pereira

    Alexandre Pereira

    Possui Mestrado em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2011). Vinculou-se na Unisinos em 2009 atuando como Professor Assistente (PA1). Atua em disciplinas de graduação e pós-grad...
    Leia mais
    Andrea Armellini Ferreira Pinto

    Andrea Armellini Ferreira Pinto

    Mestre em Gestão e Negócios pela Unisinos e Université de Poitiers, atua há mais de 15 anos na área de Gestão de Pessoas. Conduziu projetos em diversos segmentos, incluindo educação, saúde e mídia. Su...
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    Andressa Pereira Giongo

    Andressa Pereira Giongo

    Mestre em Gestão e Negócios pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2023), Especialização em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (2010), Especialização em Human Resource Management pel...
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    Cláudia de Salles Stadtlober

    Cláudia de Salles Stadtlober

    Graduação em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1997) e mestrado em Ciências Sociais Aplicadas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2003). Doutora em Educação pela PUC-RS...
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    Cristina Seibert Schneider

    Cristina Seibert Schneider

    Doutora em Planejamento Urbano e professora da UNISINOS. Possui larga experiência de mercado em gestão cultural, atuando principalmente nas área de comunicação e comportamento, negociação, gestão de c...
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    Janine Kieling Monteiro

    Janine Kieling Monteiro

    Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq. Possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela UFRGS. Vinculou-se à UNISINOS em 2000, onde é professora Titular, na Graduação em Psicologia e ...
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    Jonas Ismael da Silva

    Jonas Ismael da Silva

    Doutorando no Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis da Unisinos (2021), na linha pesquisa de Contabilidade; Mestre em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2010); e ...
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    Jose Carlos da Silva Freitas Junior

    Jose Carlos da Silva Freitas Junior

    Doutor em administração pelo PPGA da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com estágio de doutorado-sanduíche na Simon Fraser University (Canadá). Mestre em administração pela Unisinos e ...
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    Juliana Rondon

    Juliana Rondon

    Sócia fundadora da Planus Escolhas de Carreira e idealizadora da Plataforma ToFace, do protocolo de planejamento estratégico de carreira, intitulado, Terapia do Papel Profissional e dos Pilares de Sus...
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    Pilar Petrasi Guahnon

    Pilar Petrasi Guahnon

    Psicóloga formada pela UFCSPA e mestre em gestão e negócios pela UNISINOS. Possuo uma carreira liderando áreas de gestão de pessoas em empresas de diferentes segmentos e estágios de negócio. Além de d...
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    Rosemary Francisco

    Rosemary Francisco

    Rosemary Francisco é apaixonada por tecnologia e em sua aplicação para o desenvolvimento da sociedade. Com atuação de mercado de mais de 20 anos, participou e gerenciou vários projetos em empresas com...
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    Sabrina Kassick Santos

    Sabrina Kassick Santos

    Mais de 15 anos de experiência em gestão de projetos, consultoria de negócios e melhoria de processos, especializada na liderança de iniciativas tecnológicas alinhadas aos objetivos organizacionais. F...
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    Talita Raquel de Oliveira

    Talita Raquel de Oliveira

    Mentora e Coach de Líderes com mais de 25 anos de experiência, atuando em projetos como Consultora de Gestão de Pessoas e treinadora de líderes em empresas de médio e grande porte. Possui formação em ...
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    Vera Susana Lassance Moreira

    Vera Susana Lassance Moreira

    Graduada em Psicologia, com Pós-Graduação em Psicologia Organizacional, Mestrado em Psicologia Social, Doutora em Administração de Empresas, e professora em diversos cursos da área. Revisora da Bookma...
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    Por que investir em uma pós da Unisinos?

    ● Networking com quem já está no mercado.

    ● Você estuda em uma das instituições mais prestigiadas do Brasil.

    ● Aprenda com professores altamente experientes e renomados.

    ● Aproveite instalações equipadas com tecnologia de ponta.

    Público Geral

    De 24 x de R$ 515,00 por

    24 x de R$ 437,75

    Valor total à vista: R$ 8.840,80

    Valores válidos até 27/07/2025

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    Escolha abaixo sua opção de pagamento.
    PARCELAS VALOR MENSAL DESCONTO VALOR COM DESCONTO
    6 R$ 1.841,83 15% R$ 1.565,56
    12 R$ 972,00 15% R$ 826,20
    18 R$ 667,00 15% R$ 566,95
    24 R$ 515,00 15% R$ 437,75
    Valor total do curso: R$ 11.051,00
    20% de desconto com pagamento à vista: R$ 8.840,80

    Valores válidos até 27/07/2025

    Egressos

    De 24 x de R$ 463,50 por

    24 x de R$ 393,97

    Valor total à vista: R$ 7.956,72

    Valores válidos até 27/07/2025

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    Mais condições de pagamento

    Opções de pagamento para Egressos

    Escolha abaixo sua opção de pagamento.
    PARCELAS VALOR MENSAL DESCONTO VALOR COM DESCONTO
    6 R$ 1.657,65 15% R$ 1.409,00
    12 R$ 874,80 15% R$ 743,58
    18 R$ 600,30 15% R$ 510,25
    24 R$ 463,50 15% R$ 393,97
    Valor total do curso: R$ 9.945,90
    20% de desconto com pagamento à vista: R$ 7.956,72

    Valores válidos até 27/07/2025

    Parcelas

    O vencimento da primeira parcela do curso ocorre no ato da matrícula, e o boleto deve ser acessado via Portal Minha Unisinos. A segunda parcela vence no dia 30 do mês subsequente ao início das aulas. As demais parcelas vencem no dia 30 de cada mês (exceto fevereiro, que terá o vencimento no último dia do mês), de acordo com o plano de pagamento escolhido pelo aluno.

    Pagamento

    Para pagamento, o aluno deve utilizar o Boleto de Cobrança Registrado acessando-o mensalmente no sistema de autoatendimento disponível no portal Minha Unisinos e/ou no APP da Unisinos e efetuar o pagamento até a data de vencimento na rede bancária. Os boletos não são enviados por correio. A Universidade também oferta outros meios de pagamento da mensalidade no Portal do aluno, além do Boleto Bancário, o aluno poderá quitar a mensalidade nas modalidades PIX QR CODE, Cartão de Crédito e Cartão de Crédito Recorrente. Acesse o portal do aluno, veja as opções e consulte as condições.

    Desconto

    Desconto não cumulativo, exceto com desconto de Egresso Unisinos. Desconto concedido após a matrícula é válido a partir da segunda parcela do curso, retroativo a primeira parcela, desde que a matrícula seja efetivada no período indicado na condição da promoção. Condição promocional exclusiva para novos alunos que ingressarem no primeiro semestre de 2025 e que realizarem a matrícula em Cursos de pós-graduação Lato Senso, nas modalidades Presencial e EAD.

    ATENÇÃO: De acordo com o BACEN - Banco Central do Brasil e a FEBRABAN - Federação Brasileira de Bancos, através das Circulares nºs 3.461/09, 3.598/12 e 3.656/13, todos os boletos devem ser emitidos por meio de Cobrança Registrada. Por este motivo, o boleto para pagamento da 1ª parcela estará disponível no Portal Minha Unisinos 48 horas após a efetivação da sua matrícula. No caso de dúvidas contate o Atendimento Unisinos. O aluno deverá conferir os dados do beneficiário no momento do pagamento do seu boleto que deverá ser: Beneficiário: ASSOCIACAO ANTONIO VIEIRA e CNPJ Beneficiário Final: 92.959.006/0008-85.

    Processo seletivo

    01

    Realize sua matrícula

    02

    Faça o pagamento da primeira parcela

    03

    Anexe os documentos solicitados

    04

    Matrícula foi realizada. Fique atento às informações que serão enviadas!

    - Carteira de Identidade
    - Registro Civil (Certidão de Nascimento ou Casamento)
    - Diploma de Graduação (frente e verso)
    - Fotocópia do CPF do(a) Estudante

    Alunos Estrangeiros:

    • Registro Civil (Certidão de Nascimento ou Casamento, se em outra língua não sendo português ou espanhol, precisa apresentar o documento original e o traduzido);
    • RNM - Registro Nacional Migratório;
    • Diploma de Graduação (frente e verso) / histórico ou equivalente (se em outra língua não sendo português ou espanhol, precisa apresentar o documento original e o traduzido).

    Observações:

    • Os documentos devem ser encaminhados através do Portal de Inscrições, por e-mail (atendimento@unisinos.br), pelo correio ou apresentados no Atendimento Unisinos;
    • Os documentos emitidos por Instituição estrangeira devem ser traduzidos por tradutor juramentado (exceto os obtidos em países do Mercosul e os expedidos em língua espanhola) e conter o visto do Consulado Brasileiro no país de origem e regularização de situação no País.

    IMPORTANTE: O Diploma de Curso Superior deve ter sua data de emissão anterior ao início do curso de pós-graduação.

    * Dispensado para alunos da Unisinos.

    Comprovante

    Para imprimir a segunda via do boleto ou do comprovante de inscrições, acesse o Portal de Inscrição.

    A Unisinos se reserva o direito de cancelar o curso caso não atinja um número mínimo de candidatos.

    As datas e horários previstos para cursos são indicativas, podendo sofrer alterações de cronograma, a fim de garantir a inserção de professores e a excelência da formação.

    Nos cursos presenciais e EAD (Híbrido), excepcionalmente, a Diretoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação, poderá propor a alteração da localidade de presencial físico (campi) para online ao vivo, via Microsoft Teams.

    Cursos que possuem vagas limitadas, será considerada a ordem de inscrições de candidatos do processo seletivo.

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    Confira as informações acadêmicas e financeiras da pós graduação e a dinâmica dos cursos, desde a matrícula até a sua conclusão.

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    Av. Dr. Nilo Peçanha, 1600, Boa Vista - RS

    Laboratórios Didáticos e FabLab:
    Av. Luiz Manoel Gonzaga, 744, Três Figueiras - RS

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    São Leopoldo

    Av. Unisinos, 950 - Cristo Rei - RS
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    Em caso de dúvidas ou para saber mais informações acadêmicas entre em contato conosco.

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    +55 (51) 3037-1000

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    A UNISINOS é mantida pela Associação Antônio Vieira (ASAV), instituição de direito privado sem fins lucrativos, filantrópica, de natureza educativa, cultural, assistencial e beneficente, certificada como Entidade Beneficente de Assistência Social (CEBAS), nas áreas de educação e assistência social.
    Na área de educação, desenvolve o Programa de Inclusão Educacional e Acadêmica (PIEA), oferecendo bolsas de estudo e benefícios complementares, para os níveis de educação básica e ensino superior, garantindo o acesso, permanência e a aprendizagem. Na área de assistência social desenvolve serviços, programas e projetos nas categorias de atendimento, assessoramento, defesa e garantia de direitos, de acordo com o Art. 3º da Lei Orgânica de Assistência Social. A ASAV atua em conformidade à legislação vigente por meio da Lei Complementar nº 187 de 16 de dezembro de 2021.

    Clique aqui e saiba mais sobre a importância da filantropia (imunidade tributária) para o país.
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