Postgrado Unisinos - Administración - En persona - Porto Alegre
Doctorado Académico

Administración

En persona - Porto Alegre

Sitio

Porto Alegre

Duración

4 años

Curso recomendado por CAPES

Concepto 7

Presentación

El Doctorado en Administración es una gran oportunidad para seguir avanzando en los conocimientos obtenidos en el Máster. Permite el desarrollo de un sentido crítico sobre los fenómenos de la administración / gestión, que puede ser utilizado tanto en la práctica diaria en las empresas, como en la investigación, docencia, formación o consultoría. La administración es una ciencia aplicada e interdisciplinar y es por ello que el curso de Doctorado está abierto a personas interesadas que se hayan graduado o masterizado en diferentes áreas. ¡Venga a conocer!

LinkedIn Facebook

 

Este programa también está disponible:

ÁREA DE CONCENTRACIÓN: ORGANIZACIONES Y COMPETITIVIDAD

Contamos con un área de Concentración, Organizaciones y Competitividad, que sigue un enfoque interdisciplinario y cubre diferentes subáreas de la Administración. La atención se centra en investigar los factores que hacen que las organizaciones y empresas sean competitivas. Constituye el tema central al que se vinculan las dos líneas de investigación, es decir, Estrategias Organizacionales y Relaciones Interorganizacionales. 

Imagem da Área de concentração

Líneas de acción

Estudia el contenido de estrategias genéricas y el de las estrategias y competencias relativas a las diferentes áreas funcionales. Los procesos de formulación e implementación de las estrategias organizacionales y sus impactos sobre la organización y su desempeño también son estudiados. De esta forma, además de la discusión sobre la estrategia,integra esta línea de investigación el estudio de las competencias y de los recursos organizacionales.


Se refiere a la investigación de los modelos de interacción establecidos por organizaciones como estrategia dentro deambientes competitivos integrados internacionalmente. Pretende analizar la gestión en sistemas complejos de interacciones entre empresas e instituciones que establecen efectos colectivos y ventajas competitivas individuales en sectores industriales y de servicios. Comprende el estudio de las redes organizacionales y otras formas asociativas en una perspectiva que dialoga con estudios provenientes de materias cercanas como la economía, la sociología y la psicología. Aborda problemas de investigación asociados a la competitividad en organizaciones productivas; a la gobernanza y acción institucional; a procesos de aprendizaje e innovación en cadenas productivas; al desarrollo de cadenas de valor; a la cooperación y confianza buscando un entendimiento del ambiente competitivo que se integra entre las diferentes regiones del mundo.


PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

Descubra los proyectos desarrollados por la línea de investigación:

View Research projects

ESTRUCTURA CURRICULAR DEL DOCTORADO

El curso de Doctorado en Administración comprende 8 semestres (36 créditos) que pueden estructurarse de la esta manera:

Materias Obligatorias (15 créditos) keyboard_arrow_down

- Estadística Aplicada (3 créditos)
- Metodología de Investigación I (3 créditos)
- Metodología de Investigación II (3 créditos)
- Métodos Multivariados (3 créditos)
- Metodología Cualitativa de Investigación (3 créditos)

Otras Actividades Académicas Obligatorias (03 créditos) keyboard_arrow_down

- Publicación o aceptación final de publicación de un artículo científico en periódico de impacto conforme Qualis Capes – A1, A2, A3 o A4 en el período de realización del doctorado (3 créditos).

Materias Electivas (12 créditos) keyboard_arrow_down

- Administración Estratégica (3 créditos)
- Comportamiento Organizacional (3 créditos)
- Corporate Sustainability (3 créditos)
- Estudios Sociales de la Tecnología (3 créditos)
- Gestión de la Innovación (3 créditos)
- Gestión de Operaciones de Servicios (3 créditos)
- Gobernanza Corporativa de Tecnología de la Información (3 créditos)
- Gobernanza en Red (3 créditos)
- Marketing Estratégico (3 créditos)
- Metodología de Enseñanza Superior (3 créditos)
- Negocios Internacionales (3 créditos)
- Organización Industrial (3 créditos)
- Recursos y Capacidades (3 créditos)
- Relaciones Interorganizacionales (3 créditos)
- Teoría de las Organizaciones (3 créditos)
- Temas Especiales en Administración (1 crédito)
- Publicación o aceptación final de publicación de un segundo artículo científico en periódico de impacto conforme Qualis Capes – A1, A2, B1 en el período de realización del doctorado (3 créditos).
- Doctorado Sandwich (6 créditos)

Otras Actividades Académicas keyboard_arrow_down

- Ensayo Teórico
- Examen de Cualificación de Tesis Trabajo de Conclusión
- Defensa de la Tesis (6 créditos)

Dominio del Idioma keyboard_arrow_down

- Examen en Inglés
- Examen en Lengua Extranjera Pasantía de Docencia
- Pasantía de Docencia* (2 créditos)
* La Pasantía de Docencia no cuenta créditos en la Estructura Curricular. Obligatorio para Becarios Capes.

PROFESORES DEL CURSO

El estudiante en el Programa de Posgraduación en Administración tiene a su disposición un cuerpo docente compuesto en su mayoría por maestros, doctores y posdoctores, con formación nacional e internacional y reconocida experiencia profesional.

 

 - Consulta aquí los criterios de Acreditación Docente en PPGAdm.

 

Alsones Balestrin

Alsones Balestrin

Doutor em Administração
WorkID/ORCID

Postdoctorado en HEC Montreal / Canadá. Doctor en Gestión de la Universidad Federal (Brasil) y Doctorado en Ciencias de la Información y la Comunicación de la Universidad de Poitiers (Francia). También es investigador del CNPq (PQ2). Sus intereses de investigación están relacionados con la estrategia cooperativa, las redes interorganizacionales, la creación de conocimiento y la innovación colaborativa. 

Amarolinda Iara Da Costa Zanela Klein

Amarolinda Iara Da Costa Zanela Klein

Doutora em Administração
WorkID/ORCID

Doctorado en Administración por la Universidad de São Paulo (2005). Catedrática de Administración en Unisinos e Investigadora en CNPq (Bolsa Produtividade). Sus temas de investigación son: innovación y cambios organizacionales relacionados con el uso de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), especialmente las tecnologías básicas de la Industria 4.0. 

Bibiana Volkmer Martins

Bibiana Volkmer Martins

Doutora em Administração
WorkID/ORCID

Estudiante de posdoctorado en Administración en Unisinos. Doctorado en Administración de Empresas por la UFRGS, Brasil, con período sándwich en la Université Paris-Dauphine (París-Francia). Es una de las organizadoras de EcoHubI (Grupo de Investigación en Ecosistemas de Innovación - UNISINOS / CNPq). Sus principales temas de investigación son: Estrategia y Relaciones Interorganizacionales, Innovación Colaborativa, Capacidades Dinámicas y Ecosistemas de Innovación.

Fernando de Oliveira Santini

Fernando de Oliveira Santini

Doutor em Administração
WorkID/ORCID

Profesor investigador en los programas de posgrado de Unisinos (Administración y Maestría Profesional en Educación). Investiga, especialmente, cuestiones relacionadas con el comportamiento, la estrategia y la innovación del consumidor, la gestión de marca y las estrategias de retail a través de investigaciones experimentales (eye tracking, reconocimiento facial) y metaanálisis. Ha publicado estudios en las principales revistas del área, tales como: Journal of Academy of Marketing Science y Journal of Business Research.

Guilherme Trez

Guilherme Trez

Doutor em Administração
WorkID/ORCID

Doctorado en Administración, con énfasis en Marketing, UFRGS, Brasil. Profesor titular de los Programas de Posgrado de Unisinos (Administración Gestión y Negocios). Está interesado en la investigación en el estudio del marketing estratégico, más específicamente en sus relaciones interfuncionales e interorganizacionales para el desarrollo de capacidades de marketing que inciden en la orientación al mercado, la innovación y los procesos de creación de valor.

Ivan Lapuente Garrido

Ivan Lapuente Garrido

Doutor em Administração
WorkID/ORCID

Doctorado en Administración de Empresas por la UFRGS y Postdoctorado / Profesor Visitante (énfasis en Negocios Internacionales) en Florida International University - FIU. Beca en Productividad en Investigación 2. Interés en Estrategia Competitiva e Internacionalización, enfocándose en temas relacionados con recursos y capacidades organizacionales (Resource-Based View - RBV), capacidades dinámicas, ambidestreza, capacidad innovadora (innovación), aprendizaje organizacional, capacidad relacional (Networks), el emprendimiento internacional y, también, la influencia de las instituciones (Teoría Institucional). 

Janaína Ruffoni Trez

Janaína Ruffoni Trez

Doutora em Política Científica e Tecnológica
WorkID/ORCID

Líder del Grupo de Investigación sobre Dinámica Económica de la Innovación (GDIN) desde 2013. Temas de interés: crecimiento, desarrollo económico e innovación paradigmas tecnológicos y adopción de innovaciones dinámica de la competencia y estudios sectoriales dinámica de las empresas y capacidades de innovación, interacción universidad-empresa, proximidades y flujos de conocimiento.

Luciana Maines da Silva

Luciana Maines da Silva

Doutora em Administração
WorkID/ORCID

Doctora en Administración por UNISINOS. Áreas de interés: Investigación e Innovación Responsable, Capacidades Dinámicas, Coopetición, Ecosistemas de Innovación, Ciudades Inteligentes y Educación Corporativa.

Magnus dos Reis

Magnus dos Reis

Doutor em Economia
WorkID/ORCID

Profesor y Coordinador del Programa de Posgrado en Economia da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). Doctorado en Economía Aplicada por la Programa de Pós-Graduação em Economia da UFRGS (2017), una licenciatura en Ciencias Económicas (2008) y una Maestría en Economía Internacional (2012) de Unisinos. Actualmente es miembro del Grupo de Investigación en Integración Económica Internacional y es miembro de la junta supervisora ??de la Associação Nacional dos Centros de Pós-Graduação em Economia (ANPEC). Tiene experiencia e interés en las siguientes áreas: Comercio Internacional, Econometría, Política Comercial e Inversión Extranjera Directa (IED).

Wagner Junior Ladeira

Wagner Junior Ladeira

Doutor em Administração
WorkID/ORCID

Doctorado en Administración. Catedrático de Administración en Unisinos e Investigador en CNPq (Bolsa Produtividade). Especialista en DataSciense, Machine Learnig con aplicaciones en Phyton y técnicas de eye tracking. Sus temas de investigación son: estrategias de marketing, marketing digital, comportamiento del consumidor y elecciones inconscientes. 

Yeda Swirski de Sousa

Yeda Swirski de Sousa

Doutora em Psicologia
WorkID/ORCID

Profesor titular en Comportamiento Organizacional y Emprendimiento en la Universidad Unisinos (UNISINOS- Brasil) desde 2000. Profesor invitado en IQS School of Management (2018-19). Tiene una Maestría en Administración de Empresas y un Doctorado en Psicología. Ha publicado varios artículos académicos, enfocándose en los últimos cinco años en temas relacionados con el conocimiento y las empresas basadas en la creatividad. Supervisor de cerca de 40 estudiantes de posgrado en sus disertaciones finales de Doctorado y Maestría. Decano Asociado del Programa de Posgrado en Administración de Empresas de la Universidad de Unisinos (2010 - 2012) y Decano de la Escuela de Negocios de Unisinos (2012 - 2017), liderando el proceso de acreditación internacional y la mejora del ecosistema de emprendimiento en la Universidad de Unisinos.