InclusãoA existência de uma política de inclusão das pessoas com deficiência faz parte da própria missão da universidade, que é a de promover a formação integral da pessoa humana e sua capacitação ao exercício profissional, incentivando o aprendizado contínuo e a atuação solidária. Essa política alinha-se a um dos objetivos do mapa estratégico da Unisinos, o de promover práticas de responsabilidade social e cidadania. Sistema de Gestão ErgonômicaO comitê é formado por uma equipe multidisciplinar que busca, através da intervenção ergonômica, melhorias nas condições de vida das pessoas com deficiência dentro do câmpus. Essa iniciativa é parte dos trabalhos desenvolvidos em relação à saúde e à qualidade de vida na universidade, promovendo o conforto e o bem-estar de todos os públicos da Unisinos. A equipe é responsável pela definição de novos processos, acessibilidade, alteração de processos existentes, compra de equipamentos, especificação de mobiliários e sugestão de layout.
AcessibilidadeUnisinos desenvolve sua política de atendimento, acessibilidade e permanência de alunos com necessidades educativas especiais a fim de assegurar às pessoas com deficiência as condições básicas de acesso ao ensino superior e o cumprimento da legislação brasileira. Por meio de uma comissão de acessibilidade formada em 1999 para avaliar as condições de acesso no câmpus, foi feito um estudo com o objetivo de mapear e eliminar as barreiras arquitetônicas e ergonômicas. Essas constatações foram essenciais para a melhoria das condições da universidade em relação às necessidades da pessoa com deficiência. Este estudo foi repassado para a reitoria e as adaptações foram e continuam sendo realizadas. O Serviço de Atenção ao Acadêmico (SAAc), manteve ativa a proposta inicial de criação de um grupo de trabalho para tratar dos assuntos referentes à acessibilidade e à permanência no câmpus das pessoas com deficiência. Esse grupo foi composto por funcionários de diferentes setores, que se reuniram para planejar, avaliar e propor ações. Desse trabalho conjunto surgiu a proposta de elaboração de um documento que estabelecesse políticas da universidade para alunos, funcionários e professores. Dessa maneira, foi possível reunir as iniciativas, antes dispersas, dos diversos setores administrativos e acadêmicos da Unisinos, valorizando as ações da universidade perante a sociedade e o Estado. Ações Desenvolvidas
ContrataçãoA contratação de pessoas com deficiência atende ao compromisso assumido pela universidade em ser agente de integração e socialização. Esse processo também atende aos requisitos da legislação brasileira, sendo guiado pelos seguintes procedimentos: Definição prévia de possíveis cargos que podem ser ocupados pelas pessoas com deficiência e análise dos postos de trabalho no sentido de adequação dos espaços físicos e garantia de acessibilidade; Avaliação da Medicina e Segurança no Trabalho; Parcerias com Sine (Sistema Nacional de Emprego), Acadef (Associação Canoense de Deficientes Físicos) e Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) de Sapucaia do Sul; Adaptação da avaliação psicológica no processo de seleção de funcionários; Mapeamento de reabilitados e pessoas com deficiência existentes no quadro funcional (em casos temporários e acidentados, por exemplo). |
