Especialização em Gestão de Educação Corporativa

Período A definir
Carga horária435 horas
Datas das avaliações*A definir
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*Datas sujeitas a alterações

O Curso de Especialização em Gestão de Educação Corporativa traz a proposta de preparar profissionais para atuar em grandes projetos de desenvolvimento e capacitação de pessoas no meio empresarial. Aborda desde o diagnóstico de necessidades para capacitação em uma empresa, até os meios de acompanhamento e manutenção de iniciativas de Educação Corporativa.

Objetivo geral

Capacitar profissionais para atuarem com educação no meio corporativo, na estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas e também nas competências necessárias para a criação de uma Universidade Corporativa.

Objetivos específicos

    • Proporcionar construção de sólidos conceitos relacionados aos modelos de educação no meio corporativo;
    • Construir estratégias de diagnóstico, elaboração de projeto, implantação, acompanhamento e avaliação de resultados em projetos de educação corporativa;
    • Capacitar os egressos nas técnicas mais modernas de treinamento e desenvolvimento de pessoas utilizadas, atualmente, tanto para sala de aula convencional como para ensino a distância;
    • Aprofundar a compreensão de todas as etapas envolvidas na criação de uma unidade de educação continuada dentro de uma empresa;
    • Apresentar os processos para criação de uma Universidade corporativa.

Público de interesse

Profissionais com curso superior que atuem como gerentes, analistas e supervisores de Recursos Humanos ou Treinamento e Desenvolvimento; pedagogos empresariais; consultores de empresas, executivos e outros profissionais com experiência na área e formação superior, interessados em educação corporativa.

Perfil do futuro profissional

Ao final do curso o aluno deverá demonstrar competências para:

    • Desenvolver projetos de educação corporativa;
    • Elaborar estratégias de implementação de capacitação em uma corporação;
    • Definir técnicas adequadas de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas empresas;
    • Implementar uma unidade de educação continuada em uma empresa;
    • Acompanhar e atuar nos processos referentes à criação de uma Universidade Corporativa.  


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